Quão eficazes são as metas SMART?
As metas SMART têm ganhado cada vez mais espaço em todo o mercado e também na rotina de muitas pessoas que entendem a importância que existe quando falamos da criação e definição de metas viáveis para uma empresa ou pessoa.
Quando falamos de meta, nos referimos a um determinado objetivo que a pessoa deseja alcançar, entretanto, a meta se destaca por ser aquilo em que a pessoa determina um prazo para ser alcançada e se empenha na busca de recursos para tal.
Tendo isso em vista, é normal que o mundo corporativo seja regido por metas, afinal de contas, ele estimula a geração de mais resultados e faz com que os profissionais se esforcem para buscarem cada vez mais recursos inovadores.
Entretanto, traçar essas metas pode ser um grande desafio para algumas pessoas, e é justamente por isso que a metodologia SMART surgiu com 5 pilares que servem como guias para a definição de metas, que são eles:
- Específico;
- Mensurável;
- Atingível;
- Relevante;
- Temporal.
Todo e qualquer tipo de negócio precisa de metas a serem alcançadas para que se saiba onde deseja chegar e como será possível fazer isso, seja uma marca de ducha higiênica para banheiro que deseja aumentar suas vendas ou uma escola que deseja mais alunos.
Por mais que algumas pessoas pensem que traçar metas pode ser um bicho de sete cabeças, o conceito SMART surgiu como uma forma de facilitar tal processo e fazer com que o cumprimento de tais metas possa ser ainda mais acessível.
Sendo assim, hoje iremos conhecer mais sobre essa ideia inovadora e cada um de seus pontos, assim como algumas dicas de aplicação desse conceito dentro do seu negócio de maneira personalizada e eficiente.
Entenda o que são metas SMART
O termo SMART surgiu nos Estados Unidos, país de origem da metodologia e é um compilado de letras onde cada uma delas se refere a um ponto de análise e pilar de definição para metas.
Tal conceito se trata de uma metodologia, ou seja, é um passo a passo que qualquer pessoa ou empresa pode seguir para definir suas metas, seja uma empresa que faz iluminação LED ou um estudante que deseja passar no vestibular.
A metodologia SMART se destaca justamente por ser um tipo de metodologia que trabalha com a definição de metas que sejam reais e possíveis para um negócio, sem exigir dele algo que ele não possui ou não pode entregar no momento.
Dentro do mercado corporativo, é possível ver diversos negócios que acabam estipulando metas absurdas para seus funcionários e não possuem o mínimo de estrutura ou recurso para alcançar tal resultado, e no fim, o sentimento é de frustração.
Isso acontece justamente porque a empresa em questão não sabe definir metas da maneira correta, respeitando o atual cenário do seu negócio e traçando apenas aquilo que é mais importante no momento.
Tendo isso em vista, a metodologia SMART surge como uma forma de mudar tal cenário e permitir que tanto uma empresa de rastreador via satélite para moto quanto qualquer pessoa que queria traçar metas para sua vida pessoal, consiga fazer isso facilmente.
Sendo assim, para que você conheça ainda mais sobre essa ideia, vamos explicar cada pilar que sustenta e constrói a metodologia SMART para que você entenda a fundo essa ideia. Confira:
S – Specific (Específico)
A primeira letra da sigla diz respeito ao pilar que chamamos de específico, ou seja, é preciso que a sua meta seja específica e tenha um objetivo muito bem segmentado, afinal de contas, não há como abraçar o mundo com apenas dois braços.
Isso significa que, não basta apenas ter como meta que você deseja melhorar a sua saúde, isso é algo muito vago, é preciso especificar tal meta, como: perder 10 kilos ou melhorar a imunidade.
Especificar metas é tão simples quanto alugar galpão pela internet, basta entender e pensar no que você quer exatamente e, com base nisso, traçar as suas metas de maneira personalizada.
M – Measurable (Mensurável)
Partindo para o segundo pilar, temos o que chamamos de mensurável, ou seja, tal meta precisa ser apta para a mensuração, ela precisa ser analisada de uma forma em que dê para notar a diferença que realmente causou.
Por exemplo, se uma pessoa deseja perder 10 kilos, será nítida a diferença em seu corpo e em sua saúde, ou seja, essa é uma meta mensurável, pois o progresso será identificado e os resultados poderão ser analisados.
Toda meta precisa gerar alguma diferença, pois só assim você irá conseguir trabalhar em cima de objetivos que realmente irão gerar algo diferente e te ajudar a ter cada vez mais resultados.
A – Attainable (Atingível)
Já o atingível é o pilar que gira em torno dos recursos disponíveis para a realização de tal meta, como saber que é possível contar com uma locação de caçamba para limpar a bagunça que gera em uma obra.
Isso significa que você precisa ter ciência de quais recursos possui à sua disposição para que a meta que você estipulou realmente seja realidade, pois sem tais recursos, elas não poderão ser realizadas.
Pense que para uma pessoa aprender um novo idioma, ela precisará de um professor, sem isso, ela dificilmente irá conseguir alcançar a meta dentro do prazo estipulado, sendo assim, certifique-se que possui os recursos que precisa para a realização de tais metas.
R – Relevant (Relevante)
O pilar relevante dessa metodologia é aquele que se preocupa em definir o impacto positivo que tal resultado terá na vida ou na empresa, afinal de contas, toda meta é traçada visando algo bom, não é mesmo?
Uma empresa que oferece consultoria contábil deseja aumentar suas vendas para ter mais faturamento e um estudante deseja passar no vestibular para realizar o seu sonho de cursar medicina, por exemplo.
Sendo assim, a definição da relevância das metas SMART gira em torno de como elas serão boas e quais impactos positivos irão gerar, pois assim, você terá uma maior e melhor noção do que irá mudar após isso.
T – Time Based (Temporal)
Por fim, mas longe de ser menos importante, temos o pilar temporal, que nada mais é do que a definição de um intervalo de tempo para que essa meta seja realizada, ou seja, o prazo máximo que você possui para tirá-la do papel.
Como mencionamos, toda neta precisa de um prazo para ser realizada, se não for assim, ela não é uma meta, apenas um objetivo. Por isso, não ficaria de fora de uma metodologia tão poderosa como a SMART.
Se a meta é aumentar as vendas dos pisos de madeira da sua marca, trace em quanto tempo deseja fazer isso, se a sua meta é comprar um apartamento, também trace em quanto tempo deseja comprá-lo.
Essa é a metodologia SMART e cada um dos pilares que formam esse conceito poderoso e que tem feito uma diferença gigante no universo dos negócios, mudando por completo a maneira como as empresas trabalham e como desenvolvem suas metas.
Saiba como criar suas próprias metas SMART
Para finalizar este conteúdo, nada melhor do que saber como definir suas próprias metas SMART e o que levar em consideração no momento em que estiver traçando-as. Sendo assim, selecionamos algumas dicas para te ajudar neste processo, confira:
Crie metas alinhadas a um objetivo específico
A primeira coisa a se fazer é criar metas que estejam alinhadas com algo específico, ou seja, não queria algo grande ou que abranja um enorme segmento, saiba exatamente o que deseja, só assim conseguirá usar a metodologia SMART em todo o seu potencial.
Realize um bom planejamento
Planejamento é tudo, seja para vender mais vidros temperados ou para definir suas metas, sendo assim, planejá-las é algo crucial dentro dessa metodologia e precisa ser uma de suas prioridades, pois tal planejamento irá guiar suas próximas decisões.
Use a metodologia para a sua vida
E é claro que, tal metodologia pode e deve ser usada em tudo na vida, não apenas no universo comprovativo, ela te ajuda a traçar metas que sejam viáveis em todas as áreas da sua vida e fazendo com que o conceito seja presente.
Com dicas simples como essas, você conseguirá definir ótimas metas utilizando a metodologia SMART e entendendo como cada uma delas poderá ajudar na mudança do seu negócio e da sua vida.
Considerações finais
Dessa forma, é mais do que possível ver e entender o quão eficaz são as metas SMART, que podem ser usadas para tudo em sua vida e como um meio eficiente para te ajudar a chegar onde deseja da melhor maneira possível.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.