Foco

Resultados são implicados diretamente pelo planejamento de objetivos e alvos, ainda que, comumente, busquem-se resultados sem que antes haja uma boa escolha de metas claras a serem alcançadas.

A busca pelo resultado é, na atualidade, a depender do campo em que se instaura, mais do que uma coisa estabelecida e passível de ser realizada. Na maioria das vezes, pode-se dizer que é o elemento que rege os passos de quase tudo.

Se procura-se incessantemente resultados, decerto a competição se tornará, por consequência, o cenário em que se colocarão todos aqueles que traçam e perseguem objetivos.

Logo, a partir do momento em que todos levam-se pelas suas aspirações de conquista e pelas suas metas, alçar vôos ao sucesso demanda, necessariamente, planejamento minucioso de objetivos. 

Sobretudo porque a sorte nem sempre se dá à luz, e deixar-se à mercê da imprevisibilidade não é o melhor caminho para o êxito.

Em se tratando do mundo dos negócios, por exemplo, a atenção às metas é ainda mais indispensável, uma vez que a negligência e a postergação destas são capazes de aniquilar as finanças e, no pior dos casos, destruir um negócio.

Não obstante o estabelecimento de objetivos ser o método mais eficaz para o alcance de sucesso, é comum que, quando da sua realização, falhem ou que girem em círculos buscando-as aqueles que tanto querem algo.

Logo, mais do que fitar metas e alvos, é importante selecioná-los conscientemente a fim de que se possam alcançar os resultados estimados.

Metas: difíceis de cumprir, mas muito importantes para obter resultados

Antes de ir à explicação, é necessário dizer que aqui se tratam indistintamente os termos objetivo, meta e alvo, visto que, resumidamente, significam a mesma coisa.

Ambos, os primeiros, dizem respeito ao alcance de algo que se estima ter. Logo, a ideia de que, por exemplo, um é mais “rígido” e “objetivo” e o outro é mais “subjetivo” e “pessoal” é falsa, uma vez que ambos podem ser concebidos subjetivamente.

Chegando à questão, conforme ao que foi dito anteriormente, hoje os resultados são, em suma, o centro de tudo. Pode-se ver que tudo atende a algum objetivo ou, ainda, a algum propósito.

Sabendo que a ordem do mundo se submete à obtenção de resultados e de firmamento de objetivos, uma empresa de rede de janela para pernilongo que quer obter êxito não pode, sob pretexto algum, abdicar a ideia de criar-se metas, sejam a curto ou médio prazo.

Nenhuma conquista meticulosamente pensada e sonhada pode ser feita sem que se objetivem os passos que a levam à realização.

Entretanto, mesmo que se coloquem metas sensatas e plausíveis à realidade, pessoas, pet shops de pronto socorro para gatos e outras empresas se perdem em meio à indefinição precisa dos seus alvos.

Portanto, além de fixar-se objetivos, é preciso saber estruturá-los e levantá-los. Comparadamente, é como uma construção sustentada e erigida por cômodos. Ou, ainda, se soar mais compreensível, uma caminhada cujos passos são medidos.

Estabelecer alvos e fins pressupõe o percurso por uma estrada que, além de repleta de percalços e espinhos, também exige o cumprimento de outras, grosso modo, “micrometas”.

É dessa “caminhada” estrutural que surge, por exemplo, os entraves de um negócio de licenciamento ambiental serviços quando do estabelecimento dos seus próprios alvos.

Portanto, sendo mais do que palavras vazias postas em um mural de uma startup, por exemplo, metas são, essencialmente, elementos que exigem análise e avaliação complexa. Quando há um bom estabelecimento destas, é possível colher benefícios como:

• Foco preciso;
• Trabalho bem direcionado;
• Menos gastos de recurso e esforço;
• Autodesenvolvimento progressivo.

Quando se contemplam esses benefícios, torna-se difícil não ceder à ideia de se criar alvos e metas. Eles, além de conferir mais precisão a qualquer tipo de tarefa ou trabalho, incrementam a possibilidade de fazê-los eficazmente e de colher resultados deles.

Definindo objetivos para aumentar resultados

Esse processo é o mais difícil para muitos, visto que ele pede, além de muito cuidado à seleção, análise de aspectos importantes que compõem esses objetivos selecionados.

Em se tratando da parte mais humana da coisa, é certo o fato de que ninguém quer incorrer em metas erradas ou, ainda, cair em alvos que não verdadeiramente foram projetados por si mesmo.

Logo, a fim de se colocar bem alvos, dois critérios devem ser atendidos, que são, a saber, a possibilidade de concretizá-los e a real pertinência deles, ou seja, o real desejo de tê-los.

Isso vale, igualmente, para empresas de tratamento de piso porcelanato. Em ambos os casos, almejar por cumprir alvos que não correspondem à realidade e/ou que não são realmente desejados só pode trazer pouquíssimos ou inexistentes resultados.

Estabelecer metas e objetivos reais

Esse passo não trata de ser pessimista ou de ser negativo. Pelo contrário, visto que o verdadeiro otimismo consiste em focar naquilo que se pode ser feito.

O pessimista, de outra parte, está sempre enfocando aquilo que, naquele momento, é inalcançável a ele. Vê-se isso em uma empresa de alugar caçamba de entulho que se fixa em objetivos irreais, por exemplo.

Ela não obterá nenhum resultado até compreender que a obtenção de resultados consiste em uma caminhada progressiva e, rumando a esse sentido, é mais inteligente, otimista e rentável estabelecer alvos que, nesse momento, digam mais à sua realidade.

Escolher metas e objetivos que realmente importam

Não há quem obtenha grande êxito fazendo aquilo que não quer. Mais do que um apelo à vocação, esse momento diz respeito à escolha daquilo que realmente se quer fazer.

Se alguém ou uma companhia de resistência de forno industrial tenta se destinar a um objetivo ou a um alvo que não quer cumprir de fato, para além de não saber alcançá-lo, ainda descobrirá, às vezes tarde, que perdeu muito tempo almejando-a.

Sendo assim, filtrar metas é condição indispensável para a obtenção de resultados, êxito e sucesso.

Criar objetivos mais fáceis ou alvos menores

Anteriormente, neste artigo, foi dito que obter resultados por meio de objetivos era um ato que implicava uma espécie de “estrutura” ou “caminhada”. 

Isto é, que se uma empresa de transpaleteira elétrica com torre quer obter sucesso por meio das suas metas, ela terá de percorrer um caminho ou estruturar um grande processo. Para isso, o ideal é criar “micro-alvos” ou alvos menores. 

Logo, se alguém quer, como objetivo geral, por exemplo, aumentar o seu número de vendas, ele terá de fragmentar esse anseio em pequenos alvos.

Ainda a título de exemplo, é possível que ele estipule algo como vender X itens em 7, 4 ou 2 dias. Ele pode, ainda, avaliar outras situações subjacentes ao cumprimento desse objetivo, a fim de criar melhores alvos menores; que, por sua vez, o levarão ao objetivo geral.

Documentar e/ou planificar as metas

Embora nem sempre seja o mais usual, escrever, documentar ou estruturar as metas que devem ser cumpridas pode ser um auxiliar à obtenção de êxito.

É comum que, por exemplo, empreendimentos de pavimentação com asfalto borracha documentem seus alvos, mas isso não é feito comumente por pessoas.

Pode-se ajuntar a dica anterior a essa, de modo que se convirjam para, por exemplo, a confecção de um só documento que apresente todas as metas a serem cumpridas e alcançadas.

Considerações finais

Colher frutos e resultados é o que anseiam todos aqueles que objetivam ou colocam em obra esforços para alcançar alguma meta.

O espírito do mundo de hoje, seja no mundo dos negócios, seja no plano pessoal da vida das pessoas, é integralmente concebido sob o olhar da vontade de sucesso, de êxito e de resultados.

Nem sempre metrificados, às vezes o sucesso tange ao alcance de alguma coisa que se estimou, de algo que se estabeleceu ou que, às vezes, não necessariamente foi querido, embora isso seja mais raro.

O que prevalece, entretanto, para fazer que resultados sejam obtidos por meio de alvos, é assegurar que estes últimos sejam bem-feitos.

Por sua vez, para fazer isso, é crucial atender a alguns pontos fulcrais que servem, grosso modo, como uma espécie de guia ao alcance de objetivos mais bem estabelecidos.

Esse guia consiste em estabelecer metas reais, selecionar alvos e objetivos que pertencem à realidade que se tem, criar pequenos alvos passíveis de serem alcançados e analisados e, por fim, planificar e/ou documentar o que precisa ser feito.

Uma vez que todos esses pontos sejam cumpridos, é possível, por conseguinte, realizar uma melhor caminhada e também uma melhor chegada aos resultados. 

O mais importante é, acima de tudo, fixar-se em alvos que se queiram, porque somente daí é que sairão bons resultados.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.