Festas de fim de ano

Com estratégias de endomarketing, as festas na empresa podem criar um clima de satisfação e engajamento

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O endomarketing é uma estratégia de comunicação interna que tem como objetivo gerar maior satisfação, senso de pertencimento e, por consequência, maior engajamento por parte dos colaboradores. Em dezembro, o clima de festa e conclusão de ciclos compõe o ambiente perfeito para ações de endomarketing, que podem ter impacto positivo e significativo no ambiente de trabalho.

Para realizar ações que ressoem com o clima de festas, o time responsável pela comunicação interna, o RH e os gestores devem ter um conhecimento exemplar dos seus colaboradores, da empresa e suas necessidades. Com essas informações ao alcance, estratégias simples e ações tradicionais podem ser personalizadas e utilizadas, a fim de cumprir o objetivo de parabenizar, presentear, agradar e reconhecer os colegas de trabalho.

Festa de fim de ano

As festas de empresa são caracterizadas, especialmente, pelo seu caráter social, que promove a interação entre membros de equipes diferentes e a sensação de integração. No fim do ano, a festa pode ser preparada com atenção e ser combinada com outras ações tradicionais, como, por exemplo:

Amigo secreto

A atividade convida os colaboradores a conhecer melhor os seus colegas, sejam eles da mesma equipe ou não. Procurar por um presente que agrade seu amigo secreto é uma tarefa que promove tato e dedicação. Essa ação pode transformar relações profissionais em amizades.

Premiação dos colaboradores do ano

Essa ação tem como objetivo principal parabenizar os colaboradores e as equipes, promovendo a sensação de reconhecimento. Ela pode ser elaborada a partir de categorias, como melhor desempenho, inovações alcançadas, papel de destaque na gestão de crises, categorias a ver com personalidade e outras que envolvam parabenizações significativas. Os prêmios podem ser vouchers para um restaurante com acompanhante, vale-presentes e cestas de Natal especiais.

Decoração

Decorar o ambiente de trabalho é uma ação que visa potencializar o clima de festas, gratidão e conclusão satisfatória. A decoração de Natal pode tornar o clima leve, agradável, estimular o desejo pelas festas e aumentar o engajamento dos colaboradores pela simples força do sentimento. A decoração pode ser feita dentro de um budget limitado, contanto que a equipe responsável seja criativa. Árvores de Natal, pisca-pisca, placas personalizadas e brindes natalinos são itens simples na lista de exigências.

Cestas de Natal

Por fim, as tradicionais cestas de Natal são simplesmente indispensáveis. Elas passam a mensagem de que a empresa se importa com os colaboradores; são uma caixinha de surpresas estimulante a cada novo item descoberto e garantem felicidade durante o expediente e ainda mais em casa. Existem diversas configurações de cestas de Natal disponíveis no catálogo de empresas especializadas, mas o ideal é montar o kit de acordo com as principais características gerais dos seus colaboradores ou de acordo com a mensagem que deseja que seja passada.

Comemoração remota

E, para as empresas com trabalho 100% remoto, as festas podem ser um evento presencial único ou podem ser realizadas online, com a adição de uma competição para melhor decoração e cestas com brindes festivos especiais, como bebidas e taças. As cestas ainda podem ser enviadas por correio e os colaboradores podem receber itens personalizados.

Dezembro é um mês onde todos se sentem mais sensíveis, e refletir sobre a vida e a trajetória profissional é uma ação comum. Nesse período, ações dedicadas podem reassegurar, incentivar e parabenizar todos aqueles que contribuem para o crescimento da empresa.