março 2023 - Blog Anselmo Santana

Dicas para você aprender a vender mais

31 de março de 2023 por Anna Rezende Deixar um comentário

As vendas são uma das atividades mais fundamentais em qualquer negócio. Elas envolvem o processo de persuadir e convencer clientes em potencial e vender mais um produto ou serviço oferecido pela empresa.

O sucesso das vendas de um curso nr10 com certificado é determinado pela capacidade de entender as necessidades e desejos dos clientes, oferecer soluções relevantes e valiosas e estabelecer uma relação de confiança.

No mercado altamente competitivo de hoje, as empresas precisam ter habilidades e estratégias de vendas sólidas e eficazes para permanecerem relevantes e lucrativas.

O que é preciso para ser um bom vendedor?

Ser um bom vendedor exige uma combinação de habilidades, conhecimentos e traços pessoais. Em primeiro lugar, é necessário ter um profundo entendimento do produto ou serviço que está sendo vendido, incluindo suas características, benefícios e limitações.

Isso permitirá que o vendedor responda às perguntas dos clientes com confiança e precisão, bem como identificar como o produto ou serviço pode atender às necessidades específicas de cada cliente de uma empresa de serviço de refrigeração.

Além disso, um bom vendedor precisa ser altamente persuasivo, capaz de comunicar os benefícios de forma clara e concisa e convencer os clientes de que o produto ou serviço é uma escolha inteligente e valiosa.

Para fazer isso, o vendedor deve ter excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de ouvir atentamente as necessidades dos clientes e adaptar sua abordagem de venda de acordo.

Outra habilidade importante para ser um bom vendedor é a capacidade de construir e manter relacionamentos duradouros.

Isso envolve uma abordagem consultiva, em que o vendedor não apenas tenta vender algo, mas também busca entender suas necessidades em longo prazo e fornecer soluções. Isso requer empatia, paciência e uma atitude orientada para o cliente.

Por fim, um bom vendedor deve ter uma forte ética de trabalho e ser altamente motivado. A venda é uma atividade que exige muita perseverança e determinação, e um vendedor bem-sucedido deve estar disposto a superar obstáculos e continuar trabalhando duro.

Com essas habilidades e traços pessoais, qualquer pessoa pode se tornar um excelente vendedor e contribuir para o sucesso de uma empresa.

Como desenvolver essas habilidades?

Desenvolver as habilidades necessárias para ser um bom vendedor de aluguel de ferramentas para construção pode ser uma tarefa desafiadora, mas é possível com dedicação e prática.

Uma das melhores maneiras de aprimorar suas habilidades é através da educação formal ou treinamento.

Existem muitos cursos e programas de treinamento que podem ajudá-lo a aprender as melhores práticas em vendas, como se comunicar efetivamente com os clientes e lidar com objeções.

Além disso, você pode desenvolver suas habilidades de vendas por meio da prática e experiência. Comece por observar vendedores bem-sucedidos em ação e tente identificar as técnicas que eles usam.

Também é importante experimentar diferentes abordagens para vender removedor de cera e ver o que funciona melhor para você e para o seu público-alvo.

Outra maneira de melhorar suas habilidades é buscar feedback de seus clientes e colegas de trabalho, isso pode ajudá-lo a identificar áreas onde você pode melhorar e a ajustar sua abordagem.

Também pode ser útil ter um mentor ou coach de vendas, que pode oferecer orientação e conselhos para ajudá-lo com a venda de bastão de ronda.

Finalmente, para desenvolver as habilidades necessárias para ser um bom vendedor, é importante manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e a evolução do seu setor de atuação. Isso pode envolver:

Leitura de livros e artigos sobre vendas;
Participação em eventos;
Frequentar conferências da indústria;
Seguir influenciadores de vendas nas redes sociais.

Ficar atento ao mercado à sua volta é o ponto mais importante.

O que fazer para vender mais?

Vender mais é um objetivo comum para todas as empresas, independentemente do setor em que operam. Para alcançar esse objetivo, é necessário seguir algumas estratégias eficazes para a venda de telha fibra de vidro.

Em primeiro lugar, é importante conhecer o seu público-alvo. Isso envolve a realização de pesquisas de mercado e a coleta de informações sobre as preferências do cliente, comportamentos de compra e desafios que enfrentam.

Com esse conhecimento você pode ajustar sua abordagem de vendas para atender às necessidades do cliente de forma mais eficaz.

Além disso, é fundamental oferecer um excelente atendimento ao cliente. A satisfação do cliente é fundamental para o sucesso das vendas, e um atendimento excepcional pode levar a vendas adicionais e a recomendações para amigos e familiares.

Certifique-se de que seus funcionários sejam treinados adequadamente em atendimento ao cliente e que a cultura da empresa esteja centrada no cliente.

Outra estratégia eficaz para vender mais é adotar uma abordagem consultiva de vendas. Isso envolve trabalhar com o cliente de uma empresa de cabeamento estruturado industrial para entender seus desafios e necessidades e oferecer soluções personalizadas.

Também é importante usar tecnologia e automação para aumentar a eficiência das vendas. O uso de um CRM (Customer Relationship Management) pode ajudar a gerenciar leads e oportunidades de vendas, além de rastrear interações com clientes.

Além disso, a automação de processos pode reduzir o tempo necessário para concluir uma venda, permitindo que a equipe se concentre em atividades mais estratégicas.

Técnicas de persuasão e negociação

Persuasão é uma habilidade fundamental para qualquer vendedor. É importante saber como convencer os clientes a comprar seus produtos ou serviços, e há diversas técnicas de persuasão que podem ajudar a tornar suas vendas mais eficazes.

Uma das principais é a criação de um senso de urgência, que envolve criar a sensação de que o cliente precisa comprar o produto ou serviço, como fazer uma harmonização facial, agora mesmo.

Para fazer isso, você pode destacar as consequências negativas de não tomar a decisão imediatamente ou oferecer um desconto por tempo limitado.

Outra técnica é a prova social, ou seja, destacar as experiências positivas de outros clientes para convencer que sua empresa é confiável e oferece um bom produto. Você pode apresentar depoimentos ou mesmo mostrar a quantidade de pessoas que compraram o produto.

A técnica de comparação também pode ser muito persuasiva. Comparar o produto que você está vendendo com outros similares pode ajudar o cliente a entender o valor do que você está oferecendo.

Certifique-se de destacar as vantagens únicas do seu produto em comparação com a concorrência.

Outra técnica é a criação de um senso de reciprocidade, que envolve oferecer algo gratuitamente ao cliente antes de fazer uma venda, podendo ser uma amostra grátis.

O objetivo é criar um sentimento de gratidão no cliente e fazê-lo se sentir inclinado a retribuir, comprando seu produto.

Por fim, é importante ter empatia com o cliente e entender suas necessidades. Faça perguntas e ouça com atenção as respostas, isso pode ajudá-lo a identificar os problemas e preocupações do cliente e a apresentar uma solução que atenda às suas necessidades.

A negociação também é uma habilidade fundamental, e utilizar as técnicas certas pode ajudar a alcançar acordos vantajosos e construir relacionamentos duradouros com os clientes.

Uma das principais técnicas é a escuta ativa, que envolve ouvir com atenção o que o outro lado está dizendo e compreender suas preocupações e interesses. É importante deixar o outro lado falar sem interrupções e fazer perguntas para esclarecer as informações.

Outra técnica eficaz é a geração de opções, ou seja, encontrar várias soluções para um problema e trabalhar para selecionar a melhor opção, técnica que pode ajudar a encontrar soluções mutuamente benéficas.

O gerenciamento de conflitos é uma técnica crítica de negociação. Os conflitos são inevitáveis em qualquer negociação, mas gerenciá-los de forma adequada pode ajudar a manter a discussão avançando e a encontrar soluções.

É importante ouvir todas as partes envolvidas no conflito e trabalhar em conjunto para encontrar soluções que atendam às necessidades de todos.

Por fim, é fundamental conhecer o poder da negociação, o que envolve entender quais são seus pontos fortes e fracos e aproveitar isso para obter melhores resultados. Conhecer esses pontos também te ajudará a identificar áreas em que precisa melhorar.

Considerações finais

Ao longo deste texto, abordamos a importância de desenvolver habilidades de vendas, como persuasão e negociação, para aumentar as vendas de um negócio.

No entanto, é importante lembrar que a implementação de um sistema de vendas eficiente e o acompanhamento de métricas são igualmente importantes para o sucesso de uma empresa.

Um sistema de vendas bem estruturado permite que a equipe trabalhe de forma mais organizada e eficiente, aumentando as chances de fechar negócios e melhorando a experiência do cliente.

Além disso, o acompanhamento de métricas ajuda a entender quais são os pontos fortes e fracos da estratégia de vendas, permitindo que a empresa faça ajustes e otimize seus resultados.

Ao finalizar uma venda, ter métricas para avaliar o desempenho da equipe e da empresa é essencial, elas podem incluir o número de vendas realizadas, o valor médio de cada venda, o tempo médio para fechar uma venda, entre outros.

Ao acompanhar essas métricas, é possível identificar o que está funcionando bem e o que precisa ser melhorado, além de entender a eficácia das técnicas de persuasão e negociação utilizadas.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Por que a gestão de talento é importante?

31 de março de 2023 por Anna Rezende Deixar um comentário

A gestão de talentos é uma estratégia essencial adotada pelo setor de Recursos Humanos para manter a competitividade e a inovação da empresa. É papel do RH gerenciar os talentos da organização e mostrar como cada um deles é crucial para o sucesso da empresa.

Atualmente, é crucial investir em competências para não perder competitividade, já que, apesar de serem usados recursos tecnológicos modernos na organização, é o talento humano que programa todas as funções.

As empresas são formadas por pessoas, e valorizá-las é fundamental, seja por meio de benefícios ou simplesmente ouvindo suas opiniões no ambiente de trabalho. Tudo o que demonstra o valor do funcionário ajuda a retê-lo na empresa.

O que é gestão de talentos?

A gestão de talentos é uma estratégia competitiva adotada por empresas comprometidas em atrair, desenvolver e reter bons profissionais do mercado de trabalho.

Imagine que você é dono de uma empresa de refrigeração manutenção e consertos, o seu RH seria o responsável pela gestão de talentos.

Esse processo é conduzido pelo setor de Recursos Humanos e se baseia em princípios como atração, retenção, aprendizado, desenvolvimento, valores, visão organizacional, plano de carreira e gestão por competência.

A adoção desses princípios demonstra o quanto a empresa se preocupa com o crescimento próprio e com o desenvolvimento dos talentos dentro da organização.

Empresas que investem em competências de talentos criam um ambiente de trabalho mais motivador, o que reflete em profissionais mais engajados e em resultados positivos.

Como funciona a gestão de talentos?

Uma das grandes dificuldades das empresas é manter seus funcionários engajados e satisfeitos em suas ocupações.

Hoje em dia, as pessoas não se prendem mais ao tempo que permanecem em um mesmo trabalho. Por isso, se receberem uma oferta de emprego melhor, é comum que migrem para outra organização.

A gestão de talentos funciona para todo tipo de negócio, desde uma grande companhia, a uma pequena escola de treinamento NR 35. Muitas vezes, esses colaboradores são profissionais capacitados, cuja saída pode causar um impacto negativo no quadro de funcionários.

Nesse contexto, uma empresa que adota a gestão de talentos compreende as habilidades e competências desse profissional e busca adequá-las ao cargo, garantindo assim sua satisfação e engajamento.

Como a gestão de talentos impacta na empresa?

Empresas que investem na gestão de talentos e na retenção de bons profissionais podem colher diversos retornos positivos em relação à sua imagem. Um dos principais benefícios é a percepção que as pessoas têm da empresa.

Quando uma organização se preocupa não apenas com seus resultados, mas também com o desempenho e a motivação de sua equipe, cria um ambiente de trabalho saudável e uma cultura organizacional admirável.

Como resultado, a empresa se torna um lugar onde os talentos desejam trabalhar e se desenvolver.

Assim, a empresa pode atrair novos talentos e reter aqueles que já fazem parte da equipe, aumentando sua reputação no mercado e se tornando uma referência no setor em que atua.

Isso pode ser um diferencial importante em um mercado cada vez mais competitivo. Podemos fazer um paralelo com um curso de brigadista online que precisa de muitos vendedores e precisa atrair talentos sempre.

Aumento de produtividade

Ao implementar a gestão de talentos, as empresas também colhem o benefício de aumentar a produtividade, o que, consequentemente, leva ao crescimento no faturamento e lucratividade.

Além disso, colaboradores satisfeitos tendem a ser mais produtivos e eficientes.

Quando um profissional se sente valorizado e tem acesso a um ambiente favorável ao seu crescimento, é natural que entregue um trabalho de qualidade, contribuindo diretamente para o sucesso da organização.

Por exemplo, empresas de contabilidade em SP precisam de novos contadores e esses profissionais devem ser muito produtivos.

Diferença entre gestão de pessoas e gestão de talentos

Enquanto a gestão de pessoas se preocupa principalmente com questões burocráticas como salários, férias e atestados, a gestão de talentos é mais individualizada e estratégica.

Seu foco é criar planos funcionais para o desenvolvimento constante de cada profissional de acordo com suas habilidades e necessidades.

Enquanto a gestão de pessoas desempenha um papel mais cotidiano, a gestão de talentos representa uma evolução do RH, que visa gerenciar pessoas de maneira personalizada com o objetivo de desenvolver continuamente os talentos da equipe.

Uma pessoa contratada por uma auditoria de condomínio pode ser desenvolvida através da gestão de talentos, por exemplo.

Como a gestão de talentos é aplicada na prática?

Na prática, para gerir os talentos na empresa, o gestor de RH deve incluir ações que mantenham os colaboradores alinhados com a organização. Essas ações podem incluir:

Otimização do processo de recrutamento;
Oferecimento de um programa de integração para novos talentos;
Oferta de incentivos e reconhecimento real aos colaboradores;
Melhoria dos benefícios oferecidos;
Transparência nas ações da empresa;
Investimento na capacitação dos profissionais;
Flexibilização dos processos.

Como nem sempre um único gestor consegue desempenhar tantas funções, contar com o auxílio de empresas que oferecem serviços de terceirização de Recursos Humanos pode ser uma forma de ter uma gestão estratégica de talentos realmente efetiva.

E isso não é exclusividade das empresas de RH, empresa de licenciamento ambiental, por exemplo, também podem aproveitar os benefícios.

Como estabelecer a gestão de talentos na sua empresa

É crucial que as empresas saibam como agir para reter seus talentos, de forma a alcançar seus objetivos estratégicos.

Na prática, o gestor de talentos, geralmente parte do departamento de Recursos Humanos, deve seguir algumas etapas para atrair pessoas com características semelhantes às da empresa.

Cultura de feedback

Feedback contínuo é uma das etapas fundamentais. Assim como a empresa precisa fornecer feedback aos colaboradores e apontar áreas para melhorias, muitos funcionários também desejam ter a oportunidade de expressar suas opiniões.

Encorajar o feedback, tanto do empregador quanto dos colaboradores, pode tornar a retenção de talentos muito mais efetiva.

Avaliação de desempenho

Para entender se as estratégias de gestão de talentos estão funcionando, a empresa precisa avaliar o desempenho de seus profissionais. Uma forma de fazer isso é por meio do acompanhamento de relatórios e métricas de desempenho individual.

Além disso, a retenção dos talentos na organização é uma das principais responsabilidades do RH. Uma empresa de conserto de balança digital, por exemplo, pode aumentar seu desempenho através da gestão de talentos.

Para isso, é preciso oferecer uma remuneração justa, benefícios atrativos, um ambiente de trabalho agradável e estar atento às aspirações profissionais de cada colaborador.

Essas medidas podem estimular o engajamento e a permanência dos profissionais na empresa.

Cursos e treinamentos

Investir em treinamentos e capacitações é fundamental para manter e desenvolver os talentos da empresa.

Além do treinamento específico para a função, a organização pode oferecer cursos, palestras e outras iniciativas que ajudem a aprimorar as habilidades e conhecimentos do colaborador.

Pense em um curso de liderança para EPI para eletricista, por exemplo. Isso aumentaria muito a produtividade dos funcionários.

O investimento nessa área é benéfico tanto para a empresa quanto para o profissional, e pode ser percebido em resultados positivos para a organização.

Boa comunicação

É essencial que a empresa tenha uma comunicação transparente e eficiente com seus colaboradores, a fim de evitar ruídos que possam gerar problemas.

A adoção de uma comunicação assertiva contribui para reduzir esses problemas, promovendo um relacionamento mais maduro e profissional entre a empresa e seus funcionários. Quanto mais clara for a comunicação, mais efetiva será a compreensão mútua.

Sistema de reconhecimento

Ter funcionários satisfeitos é crucial para o progresso da empresa. É importante reconhecer um bom trabalho para manter a motivação dos colaboradores, o que, por sua vez, contribui para o alcance dos objetivos.

Uma opção interessante é a adoção de um sistema de recompensas, como um bônus por atingir metas ou uma recompensa não financeira, como dias de folga.

O reconhecimento dos colaboradores cria um senso de pertencimento e demonstra que seus esforços são valorizados e recompensados, elevando seu bem-estar e aumentando a motivação no trabalho diário.

Considere um software de gestão

Contar com um software de gestão para monitorar seus colaboradores é uma maneira simples e prática de explorar todo o potencial de sua equipe.

Com essa ferramenta, é possível estabelecer metas, avaliar o desempenho individual e do grupo, e ter acesso a uma série de recursos integrados, como avaliações de competências, planos de remuneração variável, feedbacks completos e análises diversas do desempenho da equipe.

Conclusão

A implantação da gestão de talentos pode ser um desafio em empresas que ainda não possuem uma estrutura definida para isso.

No entanto, é possível realizar essa mudança de forma gradual e de forma sólida, desde que haja planejamento e comprometimento por parte dos gestores e do RH.

Antes de colocar em prática ações voltadas para a gestão de talentos, é necessário realizar uma análise do cenário interno da empresa, para compreender sua situação atual e onde se deseja chegar.

Dessa forma, é possível se preparar e agir estrategicamente para implementar a gestão de talentos de forma efetiva, e não apenas buscar por profissionais no mercado.

Com isso, a gestão de talentos pode ser incorporada no cotidiano da empresa, beneficiando tanto os funcionários quanto a organização como um todo.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Campanha de vacinação: entenda os benefícios e as vacinas mais comuns

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

O debate sobre a campanha de vacinação ficou ainda mais evidente após a pandemia do Covid-19. Entretanto, no Brasil, o estímulo à proteção coletiva é bastante comum, incentivando vacinas para todas as faixas etárias e classes sociais.

O incentivo à vacinação é essencial para que o maior número de brasileiros sejam contemplados com as doses para doenças comuns, como febre amarela e hepatite. Assim, proporcionar uma melhor qualidade de vida e bem-estar à sociedade.

Pensando nisso, preparamos o conteúdo a seguir com tudo que você precisa saber sobre uma campanha de vacinação. Para isso, entenda o que é, seus principais benefícios e como são feitas e divididas as vacinas.

O que é campanha de vacinação?

De modo geral, uma campanha de vacinação é uma maneira de distribuir e aplicar em larga escala vacinas sobre as mais variadas doenças. Entre as mais comuns, podemos destacar, do Covid-19, febre amarela, dengue e hepatite.

Com isso, o principal objetivo da campanha é conseguir erradicar a proliferação do vírus ou amenizar os sintomas em caso de contágio. De qualquer modo, é a principal alternativa para garantir uma melhor qualidade de vida a todos.

Afinal, ela visa oferecer as mesmas condições de acesso a todos os brasileiros, determinando prioridades em todos os cantos do país. Para isso, as vacinas buscam atingir primeiro os públicos-alvos, como idosos e crianças.

Ao todo existem diferentes modelos de ações, variando sempre de acordo com a vacina oferecida. Ou seja, uma campanha de vacinação específica para proteção de bebês e crianças e outra para adultos e idosos, por exemplo.

Quais os benefícios de uma campanha de vacinação?

Agora que você já sabe do que se trata uma campanha de vacinação é importante entender os benefícios do seu desenvolvimento. Certamente, o principal benefício é a proteção coletiva ou a conhecida imunização de rebanho.

Ou seja, quanto mais pessoas imunizadas, mais barreiras os vírus encontram para sua proliferação, assim como os efeitos do contágio se apresentam de forma mais branda. A partir disso, é possível diminuir a sobrecarga em hospitais.

Portanto, auxilia no controle da lotação dos hospitais espalhados pelo país. Quanto mais superlotados, mais complexo fica o sistema de saúde. Logo, o tratamento das doenças da vacinação e outras costumeiras, fica afetado, aumentando os riscos de mortes.

Além disso, a campanha de vacinação é essencial para garantir uma vida mais saudável para todos, ajudando a proteger de forma igualitária todas as cidades, idades e classes.

Campanha de vacinação: tipos de vacina

Entender sobre o que são as vacinas aplicadas também é uma importante maneira de ajudar na conscientização de sua importância. As vacinas podem ser classificadas de duas maneiras, levando em consideração sua composição.

O primeiro tipo é a de microrganismos atenuados, na qual o microrganismo responsável pela doença sofre alterações que diminuem sua efetividade. Com isso, ao aplicar a vacina é estimulada uma resposta imunológica mais assertiva e veloz.

Entre as mais comuns desse modelo estão a BCG, catapora e tríplice viral. Já as vacinas de microrganismos inativados ou mortos, contêm microrganismos mortos ou fragmentos vivos em sua composição.

Por isso, conseguem estimular a resposta imunológica, criando a produção de anticorpos específicos para o combate do vírus ou bactéria. Entre as vacinas mais conhecidas desse modelo estão a vacina de hepatite e meningocócica.

Produção de vacinas até a campanha de vacinação

O processo até a criação de uma campanha de vacinação é longo. Afinal, diversos estudos e testes precisam ser desenvolvidos para obter o melhor resultado possível, atingindo o maior índice de proteção.

Em sua grande maioria, as criações de vacinas levam em consideração 3 fases distintas. Cada etapa é fundamental para obter um entendimento completo sobre a eficácia e possíveis reações da vacina. Confira.

Fase 1

A fase um de desenvolvimento de uma vacina acontece após um longo período de estudos, unindo diferentes tipos de componentes para uma boa eficácia final. Para isso, a vacina, ainda experimental, é testada em um pequeno número de voluntários.

Esse processo de testes costuma levar entre 2 ou 3 anos, com um longo período de acompanhamento para observação de possíveis reações e efeitos colaterais. Após o estudo dos resultados e uma perspectiva positiva, é possível passar para a segunda fase.

Fase 2

A segunda etapa é desenvolver possíveis complicações que possam ter surgido e aplicar as doses em um número maior de pessoas, em torno de 1000 voluntários. Nessa etapa são distribuídas diferentes dosagens, a fim de entender os melhores resultados.

Para encontrar a dosagem ideal é preciso um equilíbrio entre proteção e efeitos colaterais. Com isso, buscar sempre a melhor condição para sua aplicação, tentando criar o mínimo de reação possível, tanto de curto como de longo prazo.

Fase 3

Após o sucesso da segunda fase do processo de uma vacina, chegamos à última fase de testes. Essa fase consiste na aplicação da vacina experimental em um número considerável de pessoas, entre 5 mil e 10 mil.

Com o aumento da amostragem, é possível encontrar possíveis novas reações e também aumentar ou diminuir a porcentagem de eficácia.

A cada avanço ou regressão é fundamental que cada passo seja bem estudado e com o maior embasamento científico possível.

Conclusão

Com todas as informações, é possível entender do que se trata uma campanha de vacinação. Com isso, fica claro que seu objetivo é possibilitar uma proteção coletiva, aumentando a qualidade de vida em curto e longo prazo a todos.

De modo geral, as campanhas de vacinação são essenciais para proteger a população, mas também para inibir a proliferação da doença e evitar a sobrecarga nos hospitais. Para isso, elas levam em consideração prioridades, como idade e grupos de risco.

Além disso, as vacinas geralmente são desenvolvidas ao longo de vários anos, levando em consideração muitas fases de estudos e testes. A partir disso, é possível garantir a máxima eficácia e a menor probabilidade de reações graves, como internações.

Gilson Dantas tem agenda com senadores do RN e fala sobre atuação na Marcha dos Prefeitos em Defesa dos Municípios

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

A passagem do prefeito de Carnaúba dos Dantas, Gilson Dantas, pela capital federal nesta semana foi muito proveitosa. Ele integrou a Marcha dos Prefeitos em Defesa dos Municípios e cumpriu agendas para garantir recursos junto à bancada federal do Rio Grande do Norte.

Gilson voltou ao Rio Grande do Norte nesta quinta-feira (30) e trouxe na bagagem importantes ideias após troca de experiências com demais gestores. O chefe do executivo carnaubense ministro uma palestra, representando o Consórcio Intermunicipal de Saúde do Seridó (CIS-Seridó), falando sobre os frutos que os participantes consorciados estão obtendo através dessa ferramenta da gestão pública.

Aproveitando a ocasião, Gilson visitou os gabinetes dos senadores que integram a bancada federal do Rio Grande do Norte. O gestor levou as demandas até Rogério Marinho, Zenaide Maia e Styvenson Valentim e a sensação é de otimismo para a destinação de recursos nos próximos meses.

“Fizemos contatos, aprendemos muito e podemos deixar um pouco da nossa experiência à frente do município. Aproveitamos a oportunidade para bater a porta dos nossos senadores, que se mostraram empenhados em seguir olhando para o interior do Rio Grande do Norte, sobretudo em nosso município de Carnaúba dos Dantas”, explicou Gilson.

Mapa do Turismo: prefeituras devem renovar cadastro

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

O Sítio Roberto Burle Marx, em Barra de Guaratiba, na zona oeste do Rio de Janeiro, se prepara para a nova fase da candidatura do local a Patrimônio Mundial pela Unesco.

Gestores municipais de Turismo de todo o país devem inscrever ou renovar o cadastro de sua cidade no Mapa do Turismo Brasileiro, para continuar fazendo parte da política pública do Governo Federal. O Mapa é uma ferramenta que reúne municípios com vocação turística ou que são impactados pelo setor de viagens.

De acordo com o Ministério do Turismo, estar no Mapa torna possível ao município colaborar com o desenvolvimento do turismo local, porque permite benefícios como receber recursos, participar de políticas públicas e obter capacitação através de qualificação profissional.

Para renovar o cadastro, o gestor municipal do Turismo deve clicar AQUI

Dados recentes do governo federal registram que mais da metade dos municípios brasileiros já entenderam a importância da ferramenta e estão inseridos no sistema.

É o caso de Cavalcante, no interior de Goiás. Segundo o diretor de Turismo local, Leonardo Victor Moreira de Carvalho, o município já atualizou seu cadastro no Mapa “porque garante a tomada de boas decisões”. Ele relatou que esse instrumento do Ministério do Turismo identifica as necessidades de investimento e ações de promoção de cada região do país.

“Eu considero muito importante SisMapa, porque auxilia o planejamento do Turismo em todo território brasileiro”, destacou. “Esse ano, nós atualizamos nosso cadastro e reiteramos nosso compromisso com essa ferramenta”, afirmou o diretor de Turismo.

O que é

O Mapa do Turismo Brasileiro é um instrumento do Programa de Regionalização do Turismo, que define a área (recorte territorial) a ser trabalhada prioritariamente pelo Ministério do Turismo no âmbito do desenvolvimento das políticas públicas. Atualizações podem ser feitas a partir de 30 dias antes do prazo de vigência do cadastro, que é de 12 meses. A vigência do cadastro varia de acordo com a data da certificação no Mapa, após a homologação dos estados e aprovação da pasta.

De acordo com a Assessoria de Imprensa do Ministério do Turismo, os municípios devem ficar alertas às notificações enviadas pelo sistema. A documentação deve ser atualizada para o exercício vigente, caso contrário o município corre o risco de ser excluído do sistema.

Exigências

A participação no Mapa é aberta a todos os municípios brasileiros, desde que observem os critérios estabelecidos em Portaria Ministerial nº 41/2021. O município interessado precisa dispor de uma secretaria (ou departamento) voltado para o Turismo, Lei Orçamentária, prestadores de serviços turísticos de atividade obrigatória regular no CADASTUR, Conselho Municipal de Turismo ativo, assinar um termo de compromisso e preencher a aba referente a atividade turística dos municípios.

Gestores municipais do Turismo também devem comprovar a existência de uma instância de governança regional no Turismo, como um conselho, fórum, comitê ou associação, responsável por sua gestão. Posteriormente ao preenchimento das informações pelos municípios, os estados e o DF, por meio de seus órgãos oficiais do setor, têm até 30 dias corridos para revisar e homologar os cadastros no sistema do Mapa e enviar para aprovação do Ministério do Turismo.

Por sua vez, o Ministério tem até 15 dias “corridos” para realizar a aprovação e publicá-lo no Mapa. Depois da inclusão, o cadastramento terá sua validade por 01 (um) ano.

Fonte: Brasil 61

Quem ganha com o possível banimento do TikTok nos EUA?

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Buenas! Guilherme Dias por aqui.

Hoje, trago para vocês um tema polêmico e atual: o aplicativo TikTok e suas políticas em relação ao tempo de uso para os usuários adolescentes. Recentemente, a empresa foi questionada em uma audiência no Congresso dos EUA sobre a eficácia dos limites de tempo impostos a esse público. Vamos entender o que isso significa e quais são os possíveis desdobramentos e até o possível banimento da rede social nos Estados Unidos.

Contexto da audiência no Congresso Americano

A audiência no Congresso dos EUA teve como foco discutir o impacto das redes sociais na saúde mental e bem-estar dos adolescentes. O TikTok, como um dos aplicativos mais populares entre esse público, tornou-se alvo de questionamentos sobre a eficácia dos limites de tempo estabelecidos para usuários menores de 18 anos.

Shou Zi Chew, CEO do TikTok, disse que o aplicativo tem mais de 150 milhões de usuários nos EUA. Estima-se que, coletivamente, esses usuários gastam mais de 2,8 trilhões de minutos por ano no aplicativo, o que coloca o TikTok em segundo lugar em minutos gastos por dia por usuário (52 minutos), logo atrás da Netflix.

Limites de tempo e a saúde mental dos adolescentes

O TikTok afirma ter implementado um recurso chamado “Controle dos Pais”, que supostamente permite que os pais controlem o tempo de uso do aplicativo pelos filhos. No entanto, durante a audiência, foi questionado se essa medida é realmente eficaz e se o aplicativo está realmente contribuindo para o bem-estar dos adolescentes.

Além disso, também foi levantada a preocupação de que a plataforma possa promover a exposição a conteúdos prejudiciais, como o cyberbullying, que pode afetar negativamente a saúde mental dos usuários mais jovens.

Na audiência, representantes do TikTok afirmaram que estão comprometidos em promover um ambiente seguro e saudável para todos os usuários, incluindo os adolescentes. Eles também ressaltaram que a empresa tem trabalhado em parceria com especialistas em saúde mental e desenvolvimento juvenil para melhorar constantemente suas políticas e recursos de proteção.

No entanto, ainda não está claro se as medidas tomadas pela empresa são suficientes e se o Congresso irá intervir com regulamentações mais rígidas para garantir a proteção dos adolescentes no ambiente virtual.

Por que o TikTok corre o risco de ser banido?

A possibilidade de banimento do TikTok nos EUA não é um assunto novo. Em meio a preocupações com a segurança nacional e a privacidade dos usuários, o aplicativo já enfrentou ameaças semelhantes no passado. Agora, com a crescente discussão sobre o impacto negativo das redes sociais na saúde mental dos adolescentes, o TikTok se vê novamente no centro das atenções.

Possível banimento do TikTok nos EUA e seus beneficiários

Além das discussões envolvendo o tempo de uso e a saúde mental dos adolescentes, o TikTok também enfrenta o risco de ser banido nos Estados Unidos. O banimento, caso ocorra, terá implicações significativas no cenário das redes sociais e afetará principalmente as empresas Meta, Google e Snap. Vamos analisar como essas gigantes da tecnologia podem se beneficiar desse possível banimento.

De acordo com uma análise da Bernstein, caso o TikTok seja banido nos EUA, as empresas Meta, Google e Snap serão as principais beneficiárias dessa situação. A razão para isso é simples: essas três gigantes da tecnologia são as maiores concorrentes do TikTok no mercado de redes sociais e publicidade digital.

A Meta, por exemplo, poderia aproveitar a oportunidade para promover ainda mais o Instagram, sua plataforma de compartilhamento de fotos e vídeos. O Google, por sua vez, poderia impulsionar o YouTube e seu recurso YouTube Shorts, que compete diretamente com o formato de vídeos curtos do TikTok. Por fim, a Snap, dona do Snapchat, também se beneficiaria com a ausência do TikTok, já que muitos usuários em busca de uma alternativa poderiam migrar para sua plataforma.

Conclusão

O possível banimento do TikTok nos Estados Unidos é um assunto complexo e multifacetado. Além das preocupações com a saúde mental dos adolescentes e a segurança dos usuários, também é necessário considerar o impacto econômico e a competição entre as gigantes da tecnologia. Seja qual for o desfecho dessa situação, é fundamental que as empresas e os usuários estejam preparados para se adaptar às mudanças no cenário das redes sociais. E nós, como usuários e pais, devemos continuar a acompanhar de perto esses desdobramentos.

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Forte abraço,

Guilherme Dias

Guilherme Dias é publicitário especialista em Marketing Digital e Networking Profissional.

É fundador da Bons de Briga Digital School e da Agência Bons de Briga Marketing de Performance, Diretor de Marketing da ACIPG (Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa) e Diretor Consultor do BNI Rocket Campos Gerais.

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Especialista explica as 10 principais dúvidas de clientes sobre Seguro de Vida

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Corretor de seguros, Thiago Sena, afirma que mercado de seguros tem apresentado crescimento apesar da situação do país, mas muitos não aderem a ele por terem algumas dúvidas

O seguro de vida tem ganhado cada vez mais destaque e sido mais buscado no Brasil, segundo levantamento da Fenaprevi – Federação Nacional de Previdência Privada e Vida – 17% dos brasileiros com mais de 18 anos já possuem seguro de vida.

Mas com essa tendência também surgem uma série de dúvidas sobre o modelo, uma das principais diz respeito à sua cobertura, muitos acreditam que ela engloba apenas casos de morte, mas ela pode ser bem mais ampla que isso. O corretor de seguros Thiago Sena esclarece as principais dúvidas sobre o tema:

01 – Seguro de vida cobre apenas casos de morte?

“Definitivamente não, essa é uma dúvida bastante comum, inclusive, esse é um dos grande motivos pelo qual muito resolvem não optar por um seguro, mas na verdade ele também oferece diversas coberturas, além da morte, como invalidez permanente ou temporária, doenças graves, entre outras, elas podem ser escolhidas de acordo com as necessidades e perfil de cada segurado e pagas ainda em vida, o seguro de vida acaba cobrindo bem mais em vida do que após a morte” Explica.

02 – Seguro de vida cobre apenas no Brasil?

“Não, normalmente o seguro de vida oferece cobertura tanto no Brasil quanto no exterior para oferecer uma proteção mais ampla ao segurado” Afirma Thiago Sena.

03 – Não sou casado ou tenho filhos, devo fazer um seguro de vida?

“Sim, mesmo que você não seja casado ou não tenha filhos, é importante ter um seguro de vida para garantir a sua segurança financeira em caso de imprevistos, ele não é voltado para proteger apenas ‘quem fica’, mas também lhe cobre o próprio segurando trazendo liquidez e reservas financeiras em caso de invalidez, doenças graves não cobertos pelo plano de saúde ou para afastamentos temporários em uma reposição de renda”.

04 – Posso mudar o beneficiário do seguro de vida a qualquer momento?

“Sim, o beneficiário do seguro de vida pode ser alterado pelo segurado, basta entrar em contato com a seguradora e solicitar a mudança, muitas vezes pelo próprio aplicativo da seguradora ou do corretor que realizou seu seguro, beneficiários podem ser retirados e incluídos apenas redistribuindo as porcentagem” Explica.

05 – Seguro de vida tem valor de franquia para uso, como um seguro de automóvel?

“Não, quando ocorre o sinistro, seja morte, invalidez ou doença, é necessário apenas a entrega dos documentos solicitados pela seguradora para o recebimento do benefício, sem cobrança de franquia”.

06 – Ganho pouco, eu devo fazer um Seguro de Vida?

“Com certeza, mesmo quem ganha pouco precisa de um Seguro de Vida pois em caso de alguma eventualidade o risco de dilapidar o seu patrimônio é bem maior. Existem opções bastante acessíveis a qualquer faixa de renda que oferecem uma cobertura bastante ampla de acordo com as suas necessidades”.

07 – Seguros de Vida é melhor que previdência ou planos de saúde?

“Não é possível criar níveis entre produtos diferentes, cada um tem o seu objetivo específico e nenhum substitui o outro, por exemplo, plano de saúde tem como objetivo custer despesas médicas e hospitalares, mas não fornece renda para o segurado que pode perder sua renda enquanto estiver internado, já a previdência privada não foca em trazer proteção em caso de eventualidades e sim em formar uma reserva financeira para complementar a aposentadoria, o seguro de vida tem por objetivo proteger financeiramente o segurado, patrimônio, familiares e reservas financeiras, trazendo liquidez em caso de emergências”.

08 – Eu tenho uma boa renda, investimentos e patrimônio, preciso de seguros de vida?

“Se você já possui uma situação financeira estável, um bom salário, investimentos e etc., ainda sim é necessário ter um seguro de vida para proteger todo o seu patrimônio já construído e evitar redução da sua renda no caso de eventualidades com gastos como inventário ou gastos com emergências”.

09 – Seguro de vida é um investimento financeiro?

“Não, o seguro de vida não é uma opção de investimento e não tem como objetivo principal trazer rentabilidade, e sim garantir a segurança financeira dos beneficiários em caso de imprevistos, oferecendo uma indenização para cobrir despesas e manter o padrão de vida dos dependentes, apesar de haver produtos dentro do seguro que oferecem resgates”.

10 – Seguro de vida entra em partilha de bens, pode ser penhorado ou alienado?

“Não, de acordo com a legislação vigente o seguro de vida não entra em partilha de bens e também não pode ser penhorado ou alienado, sendo um dos produtos mais protegidos em relação aos benefícios ao segurado e seus beneficiários”.

Além das citadas, existem diversas outras dúvidas que muitas vezes, pela falta de conhecimento sobre um produto como o seguro de vida, faz com que muitos deixem de adquiri-lo, mesmo que ele seja necessário para sua segurança.

O seguro de vida é uma importante opção de proteção financeira para o segurado e sua família em caso de imprevistos, ele oferece diversas opções de coberturas, é uma opção flexível e por isso, é fundamental buscar um corretor de seguros de confiança para entender todas as possibilidades e escolher a melhor opção de acordo com as suas necessidades.

Sobre Thiago Sena

Thiago Sena é corretor de seguros com mais de 12 anos de experiência no mercado. Thiago acumula títulos como o de pós-graduação em gestão estratégica de pessoas, especialista em Marketing Digital, Tráfego e Lançamentos, Especialista em Mentoria pela Fundação Getúlio Vargas e membro da MDRT, que é uma organização composta pelos melhores profissionais do mundo dos seguros de vida/pessoas. Thiago também é fundador da corretora Grupo Sena e dos cursos Trilha do Corretor e O Alvo em Seguros de Vida com alunos em todo Brasil e Portugal.

FPM: 3º decêndio de março em alta; confira quanto sua cidade vai receber

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Dinheiro

A União Federal repassa às prefeituras de todo o Brasil, nesta quinta-feira (30), um total de R$ 3.663.782.138,98 relativos ao Fundo de Participação dos Municípios (FPM). O volume refere-se ao terceiro decêndio de março de 2023 e chega aos municípios com um crescimento de cerca de 11%, em comparação com o mesmo período do ano passado.

O FPM é fundamental para as cidades mais pobres, que dependem do Fundo para manter seus compromissos em dia.

De acordo com o especialista em Orçamento e Finanças Públicas César Lima, o aumento da arrecadação do Imposto de Renda e a melhoria geral na geração de empregos são os principais fatores que influenciaram positivamente a tendência de crescimento nominal dos valores repassados pela União às prefeituras. Essa tendência – relembrada pelo especialista – foi demonstrada no segundo decêndio de março, repassado pelo governo na semana passada.

“Tivemos um viés de superávit de R$ 120 bilhões este ano, que pode inverter o déficit de R$ 260 bilhões para cerca de R$ 140 bilhões de déficit nominal este ano”, informa o economista. Conforme César Lima, as projeções são boas para os municípios: “Esperamos que elas se confirmem, ao longo do ano”.

Importância

O FPM é uma das principais fontes de receita dos municípios e ajuda a custear despesas obrigatórias, como pagamento de servidores públicos e Previdência, além de melhorias para a população. A Confederação Nacional de Municípios (CNM) estima que o Fundo é a maior fonte de recursos de cerca de 60% das prefeituras de todo o Brasil. Quando cai a arrecadação, a maioria das prefeituras enfrenta grandes dificuldades para manter as contas em dia.

Como funciona

O FPM é um fundo que representa 22,5% da arrecadação da União com os valores recebidos pela Receita Federal do Imposto de Renda e o IPI. São três transferências de recursos por mês, feitas a cada dez dias (por isso o nome “decêndio”). Se a data cair no sábado, domingo ou feriado, o repasse é antecipado para o primeiro dia útil anterior. O dinheiro das prefeituras é creditado pelo Banco do Brasil.

Os percentuais de participação de cada município são calculados anualmente pelo TCU, de acordo com o número de habitantes de cada cidade e a renda per capita dos estados. Os municípios são divididos em três categorias: capitais, interior e reserva. As capitais dos estados e Brasília recebem 10% do FPM.

Os demais municípios brasileiros são considerados de interior, e embolsam 86,4% do fundo. Já os municípios de reserva são aqueles com população superior a 142.633 habitantes e recebem – além da participação como município de interior – uma cota adicional de 3,6%.
Fonte: Brasil 61

Sair da inadimplência: o drama de 70 milhões de brasileiros

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Trocar uma dívida cara por outra mais barata pode ser uma solução. Mas encontrar quem empreste com juros menores está difícil. Quem investe em previdência privada fechada tem o próprio plano como fonte de crédito mais barato

A queda na renda das pessoas somada a uma taxa básica de juros nas alturas tem contribuído para que mais e mais pessoas fiquem inadimplentes. Dados da Serasa Experian divulgados no final de fevereiro mostram que 70 milhões de brasileiros estão em atraso com suas dívidas, um recorde histórico. Em tempos de vacas gordas, o conselho dos especialistas para o consumidor sair dessa situação envolveria a busca de uma segunda fonte de renda, redução de gastos e até a troca da dívida mais cara por outra com taxa de juros menor.

Sendo assim, alguém que está preso ao rotativo do cartão de crédito, cuja taxa de juros gira em torno de 15% ao mês, pode fazer um empréstimo com taxas menores para quitar a dívida. O compromisso continua em outra instituição, mas com parcelas mais leves, permitindo algum planejamento. A dificuldade, porém, é conseguir um financiamento mais barato, já que com a Selic nas alturas, a captação de recursos por parte dos bancos e financeiras também encarece e essa diferença é repassada para os clientes.

Quando o processo de endividamento começa, as concessões de crédito chegam a aumentar porque pessoas físicas e jurídicas recorrem aos bancos e às fintechs na tentativa de equacionar o problema. Porém, o cenário chegou a tal ponto que até a concessão de crédito tem apresentado recuo, em parte, porque as instituições estão se negando a emprestar.

Dados do Índice Neurotech de Demanda por Crédito (INDC), indicador que mede mensalmente o número de solicitações de financiamentos nos segmentos de varejo, bancos e serviços mostram que a busca por financiamento em fevereiro apresentou recuo de 21% na comparação com o mesmo mês de 2022. A maior retração foi do segmento de serviços (-34%), seguido por bancos e financeiras (-21%) e varejo (-9%). “A alta inadimplência fez com que as instituições se tornassem mais seletivas, trabalhando menos na aquisição de novos clientes. A retração da oferta tem como consequência o recuo da demanda, já que não há mais tantos canais facilitando a obtenção de crédito”, analisa Breno Costa, diretor da Neurotech.

Para muitos, a solução de obter recursos a um custo menor está no consignado. O Conselho Nacional da Previdência social (CNPS) chegou a recomendar que as instituições reduzissem o teto do empréstimo consignado de 2,14% ao mês para 1,70% ao mês e do cartão consignado e de benefícios dos atuais 3,06% a.m. para 2,62% a.m. A princípio uma boa notícia, mas que recebeu protestos. Segundo a ABBC (Associação Brasileira de Bancos), a iniciativa é inviável por conta da alta taxa de juros, que impacta no custo da captação por parte das instituições financeiras.

Planos de previdência

Para aqueles que aplicam dinheiro em alguma instituição fechada de previdência privada, a situação é melhor porque elas podem emprestar com juros menores do que os praticados pelo mercado. Para se ter uma ideia, hoje existem cerca de 300 fundações com ativos que superam R$ 1,3 trilhão. Deste valor apenas 2% são utilizados para concessão de crédito. Desta forma, há um volume potencial de R$ 146 bilhões para que os participantes obtenham de crédito.

“Há margem para atender muita gente que, por falta de conhecimento não busca resolver seus problemas com dívidas por meio deste canal”, afirma Alexandre Teixeira, CEO da uFund, pensiontech especializada na transformação digital e modernização do ecossistema das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs),

O papel das entidades de previdência é administrar os recursos para que seus associados possam ter uma boa aposentaria daqui a alguns anos. Mas oferecer crédito exige uma abordagem diferenciada, que vai da divulgação do benefício, passando por canais de atendimento, análise de risco e controle de pagamento, que exige uma estrutura a mais.

Para facilitar todo esse processo, a uFund criou um ecossistema de canais digitais transacionais e de autoatendimento para facilitar o acesso dos participantes aos seus investimentos e tomada de crédito em poucos cliques. “A diversidade de canais permite que o cliente acesse aquele que tem maior afinidade, seja whatsapp bot, app mobile ou portal web. Na medida em que a solução for sendo adotada pelos fundos de pensão, deverá aproximar os contribuintes, fazendo com que a concessão de crédito pelo canal previdência fechada se torne mais comum.

“As entidades de previdência podem emprestar dinheiro para financiar automóveis, imóveis, bens de consumo, viagens tudo com taxas bem menores do que as cobradas pelo mercado porque o risco é baixo. Os recursos que o cliente tem depositados na instituição por si só servem de garantia, o que reduz consideravelmente os riscos. Além disso, mesmo sendo baixo, o juro cobrado representa um ganho a mais para o fundo de pensão. É bom para ambos os lados.

Segundo a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar), as entidades contam com 3,8 milhões de participantes. A uFund estima que o ecossistema abranja um universo de cerca de 20 milhões de pessoas, incluindo parentes, potenciais novos participantes e outros agentes, “É uma quantidade relevante de pessoas atreladas aos fundos. Possivelmente vários deles poderão se beneficiar com empréstimos mais acessíveis e baratos caso tomem conhecimento e contem com canais de atendimento simples e transparentes como é o caso do nosso aplicativo”, comenta Teixeira.

Impulsividade: quando se torna um problema?

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Foto: Reprodução/Canal Doutor Ajuda

Algumas vezes, vemos pessoas que falam, escrevem e postam certas coisas e depois se arrependem. Existem também aquelas pessoas que demonstram reações exageradas e não pensadas, que colocam até a própria vida em risco. Você conhece algum assim?

A impulsividade é um comportamento marcado por atitudes não planejadas. Certamente, pensamos em falar ou fazer algo, mas quando paramos para pensar um pouco melhor, percebemos que aquilo não faz sentido nenhum. Pessoas que possuem a impulsividade aumentada, não conseguem ter esse segundo filtro, partem direto para a ação e se arrependem depois.

Falar sobre a impulsividade sempre foi um tema importante, porque alguns comportamentos podem causar vários prejuízos na vida pessoal dessas pessoas, problemas familiares, sociais e até mesmo no trabalho. No entanto , esse tema se tornou muito mais importante por conta das redes sociais. Um texto ou qualquer outro tipo de post pode acabar viralizando e trazer consequências desastrosas para aqueles que estão envolvidos.

Com certeza você já viu através das mídias, pessoas que tiveram atitudes impulsiva e com isso tiveram grandes prejuízos em suas vidas.

Quando se preocupar com a impulsividade?

É importante saber que a impulsividade é uma característica da personalidade normal do ser humano, umas pessoas são mais impulsivas e outras são menos.

No dia-a-dia ocorrem várias ações impulsivas. Quem nunca comprou algo que não precisava e se arrependeu depois? Ou ficou nervoso com algo que uma pessoa disse sem ela nem ter terminado de falar? Isso é normal, se ocorrer eventualmente e não o tempo todo. Impulsividade frequente e intensa não é normal. Quando é algo frequente e traz grandes prejuízos para a pessoa, a impulsividade já se tornou uma doença.

Tipos de impulsividade

Transtorno Explosivo Intermitente (TEI): É a incapacidade da pessoa de lidar com o impulso de raiva ou agressividade, quando isso acontece com muita frequência, passar a ser uma doença. Todo mundo pode ter um dia de fúria, mas se aconteceu apenas uma vez, não é um transtorno.
Oniomania. Fazer compras de forma impulsiva constantemente e se arrepender depois de objetos que muitas vezes não são necessários.
Cleptomania. Dificuldade de controlar o impulso de pegar algo que é seu, o furto. Na maioria das vezes, os objetos não possuem um valor financeiro importante e são desnecessários, mas as pessoas não conseguem controlar a vontade de pegar as coisas.
Automutilações. A pessoa não consegue conter o impulso em se machucar, muitas vezes sente um alívio ao fazer isso. também tem aqueles que possuem dificuldades em contém o impulso durante atividades sexuais e se colocam em situações desagradáveis.

Esses são apenas alguns exemplos do transtorno do controle de impulso. Se você sofre por ter atitudes impensadas e isso te traz grandes prejuízos e para as pessoas que estão ao seu redor, não deixe de procurar um psicólogo ou um psiquiatra, o tratamento pode melhorar muito sua qualidade de vida

Para saber mais, assista ao vídeo no canal Dr. Ajuda.

Fonte: Brasil 61

Por Dentro do Orçamento Público: Lula destina meio bilhão de Reais para Programa de Aquisição de Alimentos

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Foto: Roberta Aline/MDS

Por meio do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), o governo federal compra alimentos diretamente de pequenos agricultores e usam os itens adquiridos para doar às famílias mais carentes brasileiras. Isso realmente vai beneficiar o Brasil? É o que o especialista em orçamento público, Cesar Lima, te explica neste episódio. O Por Dentro do Orçamento Público é um podcast Original Brasil 61.

Fonte: Brasil 61

Gestão de mudanças: quais são os princípios?

31 de março de 2023 por Anna Rezende Deixar um comentário

Quando falamos de gestão de mudanças, dizemos sobre algo que pode ser o maior pesadelo de alguns gestores, mas algo essencial na rotina de uma empresa e que, por mais difícil que possa ser, gera ótimos resultados no futuro.

As empresas enfrentam constantemente desafios que demandam mudanças para manter sua relevância e sucesso no mercado. Essas alterações podem ser necessárias em várias áreas que compõem um negócio nos dias atuais, como:

Estratégias;
Processos;
Tecnologias;
Cultura organizacional;
Atendimento;
Planejamento, entre outras.

Estamos inseridos em um mercado que é dinâmico e está em constante mudança. As empresas que não acompanham essas mudanças acabam ficando para trás e perdendo competitividade para marcas que não deixam isso passar batido.

A mudança permite que a empresa se adapte a novas tendências, inovações e tecnologias, mantendo-se atualizada e relevante. As alterações permitem que as empresas identifiquem oportunidades de melhoria e implementem melhorias contínuas em suas marcas.

Isso pode resultar em redução de custos, aumento da eficiência, maior qualidade e satisfação dos clientes e diversos outros benefícios que estão sendo conquistados pelo melhor sistema de para raio do mercado e diversas outras empresas.

A mudança também pode estimular a inovação dentro da empresa. Ao buscar soluções para problemas, as companhias podem criar novos produtos, serviços ou processos que atendam às necessidades do mercado e ofereçam uma vantagem competitiva.

As empresas que são capazes de se adaptar rapidamente a mudanças têm maior flexibilidade para lidar com situações imprevistas, como crises econômicas, mudanças na demanda do mercado ou problemas internos.

A flexibilidade também permite que a empresa se ajuste a mudanças na legislação ou regulamentação que pode existir dentro do seu segmento, como já aconteceu com profissionais da saúde, do direito e da comunicação.

Seja na hora de traçar o melhor levantamento topográfico preço do mercado ou até mesmo na hora de desligar algum colaborador, mudar é sempre difícil e tomar decisões pode ser algo bem mais complicado do que se pensa.

Por isso, pensando em formas acessíveis e fáceis de te ajudar neste processo, hoje iremos falar mais sobre a gestão de mudanças, um conceito que tem ajudado diversos gestores no mercado e que pode fazer toda a diferença em seu trabalho.

Entenda o que é Gestão de Mudanças

Gestão de Mudanças é o processo de planejar, gerenciar e implementar mudanças em uma organização, com o objetivo de garantir que elas sejam realizadas de forma eficaz e com o mínimo de impacto negativo possível nos negócios e nas pessoas.

A gestão de mudanças envolve a identificação das alterações necessárias, a avaliação dos impactos delas, o desenvolvimento de um plano de implementação e a comunicação com todas as partes interessadas envolvidas.

Também inclui o monitoramento e a revisão contínua do processo de mudança para garantir que os resultados desejados sejam alcançados, assim como faz uma pessoa que se alimenta bem e está sempre atenta aos rótulos dos alimentos que consome.

Quando falamos da gestão de mudanças, falamos de algo que é extremamente importante para garantir que as mudanças em uma organização sejam implementadas de forma eficaz e eficiente, sem causar interrupções desnecessárias nos negócios.

Também é essencial para garantir que as pessoas envolvidas na mudança estejam cientes das mudanças, entendam seus papéis e responsabilidades e estejam engajadas e comprometidas com a implementação bem-sucedida delas.

Com isso, entendemos que gestão de mudanças é muito mais do que apenas escolher o que é melhor para você, mas entender todos os pontos e lados que são impactados e tentar escolher aquilo que funcione melhor para todos os lados.

Princípios da gestão de mudanças

Agora que já sabe o que é a gestão de mudanças, chegou o momento de conhecer os princípios dela, que devem ser aplicados tanto em uma empresa de luminoso para fachada quanto em qualquer outra que deseja tomar decisões informadas. Confira:

Compreender a necessidade da mudança

Antes de iniciar qualquer mudança, é importante entender claramente por que ela é necessária. Isso inclui identificar quais problemas ou desafios a organização está enfrentando e como a mudança pode ajudar a resolvê-los.

Envolver as partes interessadas

As partes interessadas devem ser envolvidas no processo de mudança desde o início, para que possam entender e contribuir com as decisões que estão sendo tomadas. Isso inclui líderes da organização, funcionários, clientes, fornecedores e outros grupos.

Isso porque, quando você envolve as pessoas que podem ser afetadas com essas mudanças em todo o processo, abre espaço para que elas possam falar como se sentem e até mesmo dar ideias que possam colaborar nessa fase.

Comunicar efetivamente

A comunicação efetiva é fundamental para o sucesso da gestão de mudanças, é o que faz a melhor empresa de conserto de bomba hidráulica se destacar no mercado e obter um espaço especial no coração de seus clientes e colaboradores.

Hoje, as pessoas envolvidas na mudança de uma empresa, seja ela qual for, devem ser informadas regularmente sobre o progresso da mudança, os objetivos e os resultados esperados, elas não devem e nem merecem ser pegas de surpresa.

Gerenciar a resistência à mudança

É normal que as pessoas resistam à mudança, especialmente se elas não foram envolvidas no processo de tomada de decisão. Afinal de contas, como mencionamos no início do texto, elas nunca são fáceis para as pessoas.

Por isso, é muito importante identificar e gerenciar essas resistências de forma eficaz, ouvindo os motivos pelos quais as pessoas resistem a essas mudanças e o que elas possuem de ideias para fazer isso de uma maneira diferente.

Estabelecer um plano de implementação

Um plano de implementação claro e bem definido é essencial para garantir que a mudança seja implementada de forma eficaz, é o que existe na área de vendas de uma empresa de gerador de oxigênio e que deve fazer parte do seu planejamento.

Isso inclui a definição de metas claras, um cronograma de implementação e a identificação de recursos necessários para implementar a mudança, cada passo é essencial para que seja implementada da maneira mais natural e eficiente possível.

Medir o progresso e os resultados

Além disso, é muito importante medir o progresso da mudança e avaliar se os resultados esperados estão sendo alcançados. Afinal de contas, será com base nisso que conseguirá tomar outras decisões na equipe ou na empresa.

Isso ajuda a identificar áreas onde as coisas não estão indo conforme o planejado e a tomar medidas corretivas para garantir que a mudança seja implementada da maneira que imaginou e traga os resultados esperados.

Aprender com a experiência

Por último, mas longe de ser menos importante, a gestão de mudanças é um processo contínuo e, por isso, é importante aprender com as experiências anteriores, assim como fez a melhor marca de peças de injeção eletrônica.

Isso te ajuda a entregar sempre o melhor para seus clientes, colaboradores e para o mercado como um todo. Esse processo inclui avaliar o que funcionou bem e o que pode ser melhorado para futuras mudanças.

Esses são os princípios que envolvem o conceito de gestão de mudanças e que podem fazer toda a diferença na rotina de quem deseja ou pensa em fazer mudanças eficientes e melhores para o seu negócio.

Dicas de como fazer mudanças bem-sucedidas

Fazer mudanças na sua equipe pode ser desafiador, mas com o planejamento adequado e a implementação cuidadosa, é possível alcançar uma mudança bem-sucedida. Aqui, estão algumas dicas que podem ajudá-lo a fazer alterações positivas na sua equipe:

Comunique a mudança

A comunicação é fundamental para o sucesso da mudança em sua empresa de cabine de pintura automotiva, por exemplo. Sendo assim, certifique-se de comunicar claramente o que está mudando, o porquê está mudando e como isso afetará a equipe.

Obtenha o apoio da equipe

É importante obter o apoio da equipe para a mudança. Isso pode ser feito envolvendo-os no processo de tomada de decisão, explicando por que a mudança é necessária e como ela beneficiará a equipe.

Forneça treinamento

Caso a mudança envolva a introdução de novos processos ou tecnologias, é importante fornecer treinamento adequado. Isso garantirá que eles estejam preparados para lidar com as mudanças e possam continuar a desempenhar suas funções com sucesso.

Defina metas claras

Defina metas claras para a mudança e comunique-as claramente para a equipe. Isso ajudará a manter a equipe focada e motivada durante esse processo, entendendo que aquilo será para algo melhor no futuro.

Dicas simples como essas podem fazer toda a diferença na hora de saber como cuidar de uma equipe durante uma fase tão delicada que pode ser a fase de mudanças em uma empresa, fazendo do seu trabalho e rotina, pontos de sucesso.

Considerações finais

Dessa forma, verá que as mudanças, por mais difíceis que sejam em um primeiro momento, trabalham para a construção de algo melhor e nos ajuda a entender como fazer as coisas de maneira mais confortável e inovadora.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Grana abandonada: 5 dicas para poupar o dinheiro esquecido e investir a longo prazo

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

BC libera consulta de valores a receber de instituições financeiras; especialista em finanças mostra como poupar e definir prioridades

Cerca de R＄ 6 bilhões para aproximadamente 38 milhões de pessoas físicas e 2 milhões para pessoas jurídicas estão parados em bancos e instituições financeiras de todo o país, esperando serem sacados. Esse dinheiro pertence a clientes, mas muitas pessoas ou empresas nem sequer sabem que possuem esses recursos. E já pode ser consultado no Banco Central para qualquer cidadão verificar possíveis valores a receber de instituições financeiras. O serviço é disponibilizado por um site exclusivo para as consultas ao Sistema Valores a Receber.

Segundo Thaíne Clemente, Executiva de Estratégias e Operações da Simplic, é necessário que os brasileiros mudem os seus hábitos de consumo e aproveitem esse dinheiro para poupar ou investimentos essenciais. “É um momento de se reorganizar e definir as prioridades, gastando o menos possível, ou seja, usar o dinheiro apenas para as necessidades reais, e poupar o que sobrar para investir com segurança. O mais importante é se atentar para não entrar no vermelho. Pensando nisso, a executiva elencou algumas dicas de como poupar dinheiro e começar a investir.

Defina um objetivo ou tenha um bom motivo

É preciso estabelecer o motivo pelo qual está poupando o dinheiro, e, entender que poupar, como a própria palavra diz, é abrir mão de certos “luxos”, para poder guardar um dinheiro a mais que sobra na conta no final do mês, como possível garantia de conforto para um futuro breve. Seu objetivo pode ser comprar um carro, uma casa, fazer uma viagem ou simplesmente guardar pensando em uma garantia no futuro caso perca um emprego, etc.

Ter conhecimento do quanto gasta fixo todo mês

Ao dar início no mês, já coloque na ponta do lápis quais são os gastos cruciais mensais, já calcule também o quanto pode usar em 4 semanas para “luxo” e saídas, e, já tire da conta o que sobrar para poupar e não ter risco de usar. Além disso, com essas contas, é possível também analisar se consegue cortar alguns desses gastos ou adiá-los.

Defina um valor mensal para poupar

Depois de fazer as contas fixas, é possível estabelecer um valor mensal para retirar e, se possível, investir. Não importa se for apenas 50 reais, o importante é se educar para poupar impreterivelmente todo mês. E claro, se for possível colocar em determinado mês além do estabelecido, melhor ainda. O que não pode deixar acontecer, é não colocar ou colocar menos do “combinado”.

Faça um investimento

Guardar dinheiro na gaveta ou na poupança não é um ato recomendável, pois o rendimento é muito pequeno. Porém, já é melhor do que não guardar nada. O recomendado é fazer um investimento no mercado, mas, para isso, vale avaliar qual seu perfil de investidor com um profissional da área, que irá te instruir sobre investimentos seguros e acessíveis. A ideia é já tirar o dinheiro da conta assim que receber o salário ou a renda mensal e colocar nesses canais.

Não crie novas dívidas e evite cartões de crédito

É importante se policiar para não precisar incluir um novo gasto mensal desnecessário que coloque em risco o dinheiro do investimento estabelecido, ou, ainda pior, fazer com que se torne uma dúvida. Além disso, não ter em mãos o cartão de crédito como opção, assim não se perde o controle daqueles gastos mensais. A ideia é já no início do mês separar o dinheiro para cada data, conta ou “evento” e manter esse compromisso com você mesmo.

Sobre a Simplic

Lançado em 2014 no Brasil, a Simplic é a primeira plataforma de crédito pessoal 100% online do País. Inovadora, a ferramenta utiliza inteligência artificial, machine learning e big data para analisar dados dos usuários advindos de mais de 200 variáveis e é capaz de gerar uma resposta em menos de 3 segundos. Oferece empréstimos entre R＄500 e R＄3.500, que podem ser pagos em 3, 6, 9 ou 12 vezes, tudo de forma prática, rápida, segura e digital. Hoje, analisa mais de 10 mil propostas por dia e já originou meio bilhão de reais desde o início das operações.

Caicó: SEMTHAS, Sebrae, Senai e SindBonés entregam 90 certificados de conclusão de cursos na área da indústria do boné

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

A Prefeitura de Caicó, através da Secretaria Municipal de Assistência Social, vai fazer, nesta sexta-feira (31), a partir das 11 horas, no auditório da Câmara de Vereadores, dos certificados dos cursos de Costureiro Industrial na Confecção de Bonés e Mecânico de Máquina de Costura. Ao todo, serão entregues 90 certificados aos participantes dos cursos.A Secretária Waldymary Costa, disse que a região polarizada por Caicó, é uma grande produtora de bonés, como é de conhecimento de todos, e a mão de obra qualificada é uma necessidade cada vez maior. “Pensando em capacitar as pessoas interessadas em trabalhar nesse ramo, decidimos montar esses cursos. Agora, estamos colhendo os frutos. O mercado da indústria local agora terá profissionais capacitados e claro que ainda teremos outras oportunidades no futuro”.Os cursos foram realizados em parceria da SEMTHAS, com o Sindicato dos Boneleiros do Seridó, Senai e Sebrae.

Conheça 3 curiosidades sobre o processo de produção dos salgadinhos de milho

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Um mix de farinhas selecionadas, máquinas potentes, técnicas adequadas e alguns segredinhos fazem parte do processo de produção dos salgadinhos da Yoki

Já parou para pensar em como são feitos os salgadinhos de pacote encontrados em larga escala no comércio e que são uma ótima pedida para matar a fome, seja nos intervalos das aulas, no descanso entre as atividades do trabalho, na volta para a casa, ou mesmo em casa para receber os amigos? Os aperitivos como salgadinhos de milho cumprem muito bem a função de ser um alimento prático, versátil, acessível e com diversas opções de sabores para agradar os diferentes tipos de paladar.

O que muitas pessoas não imaginam é que o conteúdo encontrado nos pacotes passa por um rigoroso processo de produção, que começa desde a escolha dos ingredientes, que farão parte de cada receita, até chegar no centro de distribuição para abastecer o comércio e alcançar o consumidor final. Conheça, abaixo, três curiosidades sobre o processo de produção desses produtos:

1.Grão de milho é o principal ingrediente

A Yoki, principal marca da General Mills na América Latina e líder de mercado em diversas categorias, traz em sua linha de salgadinhos de milho “Yokitos” variação de sabores, como queijo, presunto, cebola e requeijão em diferentes formatos. Mas o que essa variedade tem em comum? O grão de milho é o principal ingrediente da receita e é por ele que é extraída uma farinha fina – conhecida como fubá – e o “gritz”, que é uma versão do grão de milho moído em grânulos pequenos.

2.Ingredientes passam por um “choque térmico” para se expandir no formato desejado

Com esse mix de matérias-primas, os ingredientes são alocados em maquinários adequados e, junto com a água, misturam-se até formar uma massa homogênea que será aquecida e comprimida, passando por aberturas especiais que ditam o formato dos salgadinhos. A máquina extrusora é a responsável pelo processo em que a massa passa por um choque térmico para se expandir.

3.Não é frito!

Após a fase de expansão, os salgadinhos vão para o forno e são assados por cinco segundos. Esse processo permite a retirada da umidade e resulta na crocância e forma aerada do alimento. Na sequência, é a vez de promover o tempero e aroma do salgadinho no tambor aromatizador. Depois de esfriar, os floquinhos são pesados até caírem dentro da embalagem, são envazados, organizados em pallets e seguem viagem para o seu destino final até chegarem às gôndolas do comércio para venda ao consumidor.

Sobre Yoki

Uma das marcas mais queridas do Brasil, a Yoki conecta pessoas por meio de alimentos saborosos e práticos que facilitam o dia a dia. Produzidos com ingredientes naturais vindos diretamente do campo, a marca está presente na vida dos brasileiros em todos os momentos, de celebrações importantes até as refeições diárias. São mais de 300 produtos em seu portfólio, distribuídos em 20 categorias. A Yoki tem o orgulho de ser pioneira, e vencedora do Top of Mind 2020 e 2021, nos segmentos de pipoca de micro-ondas e de farofa pronta, dois grandes hits da marca. Importante referência no portfólio da General Mills, uma das maiores indústrias de alimentos do mundo, a Yoki é a principal marca da multinacional norte-americana na América Latina e líder de mercado em diversas categorias.

Sobre a General Mills

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha “fazendo os alimentos que o mundo ama”. Suas marcas globais incluem Cheerios, Annie’s, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas.

É possível emagrecer pedalando ao ar livre sem correr riscos de quedas

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Para quem trabalha sentado o dia todo, as escapadas ao ar livre em um final de mana ou mesmo após o expediente servem como uma maneira de aliviar o estresse, respirar ar puro e, claro, manter a forma. Dentre as atividades possíveis de serem realizadas ao ar livre, o ciclismo sempre foi uma opção popular devido aos benefícios. Dependendo do trajeto, do tempo, da intensidade de cada pessoa ao pedal, da altura e do peso, é possível perder em média 700 kcal em uma hora de pedalada.

O grande obstáculo para quem pedala é evitar quedas no trajeto. Nem sempre as ciclovias estão bem conservadas e quando analisamos as trilhas naturais o perigo de quedas aumenta

Ricardo Chede, fundador da Go Trikes, empresa criadora de triciclos reclinados invertidos para todo o Brasil, explica que pedalar ajuda o emagrecimento enquanto traz outros benefícios, como redução do estresse, da ansiedade e melhora na qualidade de vida, mas as quedas atrapalham esse processo:

“Onde tiver espaço ao ar livre, o trike pode ser utilizado com uma vantagem extra às bikes que é a questão da estabilidade nas ruas do seu bairro. Os trikes podem ir a qualquer lugar e basta desfrutar da paisagem sem se preocupar com buracos ou pequenos obstáculos, como galhos e pedregulhos pelo caminho”

O desempenho do trike depende de cada ciclista

Sem o temor de quedas pelo caminho em um trike, os fatores que influenciam na perda de peso dependem de cada ciclista. O preparo físico é importante, porém o trike é cômodo o suficiente para dar tranquilidade para quem está pedalando criar seus próprio desafios:

“O condutor só se preocupa em manter a concentração e em decidir qual a distância que vai percorrer. Depende da motivação e do foco de quem está pilotando um trike. Cada condutor sabe quais desafios terá pela frente mas, independente da aventura proposta, o triciclo reclinado pode ser usado sem problema algum” termina Chede.

Livro infantojuvenil traz história de bullying narrada pelo agressor

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Capa do livro; Foto da escritora Giusi Parisi; Ilustrações do livro

Lançado no Brasil pela FTD Educação, Eu,valentão foi escrito pela professora italiana Giusi Parisi com base em experiências em sala de aula

A história de Alessandro, um jovem italiano da região da Sicília, poderia muito bem ter ocorrido numa escola brasileira. Ele é um rapaz valentão que perturba os colegas sem perceber que está praticando bullying, além de importunar os professores e funcionários da escola como se fosse o dono do mundo. Até que, um dia, um incidente dramático muda a vida de todos, sobretudo a dele.

Com esse enredo, o livro Eu, valentão, escrito pela italiana Giusi Parisi e lançado no Brasil pela FTD Educação, aborda o tema bullying do ponto de vista de quem o pratica. O enfoque revelador ajuda a entender que tanto as vítimas de agressão quanto os agressores precisam de ajuda. E que uma solução para esse problema deve ser baseada na compreensão e no acolhimento.

Publicado originalmente em 2018, com o título Io, bullo: da una storia vera, a edição brasileira ganhou tradução de Federico Carotti, italiano radicado no Brasil desde criança, e ilustrações da designer paraibana Minna Miná.

A história foi inspirada na experiência de Parisi como professora de uma escola na periferia de Palermo, na região italiana da Sicília. Lá ela se impressionou com um estudante que zombava de todos. Essa cena e muitas outras serviram de inspiração para a criação do protagonista de seu livro Eu, valentão.

Alessandro é um adolescente que faz valer sua presença agindo com agressividade no bairro onde mora, comandado pela máfia. Ele manda e desmanda, inventa apelidos grosseiros, ameaça, agride os outros verbal e fisicamente. Vira valentão como resposta à vida dura — seu pai foi preso. O que Alessandro pratica é bullying, mas ele não sabe disso e não tem consciência de quanto sua atitude faz mal para todos.

Até que um dia seu colega Danilo somatiza uma agressão psicológica sofrida e vai parar no hospital, em coma. É quando brilha a luz da professora De Lisi, que conduz a situação com maestria, gerando um clima de acolhimento e compreensão na sala de aula. De Lisi é o alter ego da autora Giusi Parisi e da sua atuação como professora.

Para a edição brasileira, a autora escreveu uma saborosa apresentação contando como a sua experiência virou ficção e explicando o uso de dialeto siciliano em determinados pontos do texto.

“Para desmontar o bullying, devemos, antes de mais nada, conhecer o(a) agressor(a), iniciar com ele ou ela um diálogo sem preconceitos, acolhê-lo(a) e ajudá-lo(a) a se abrir para o mundo. Escutar a voz de Alessá, bem como a de tantos outros jovens reais em situações parecidas, é aproximar-se de suas histórias de vida e das desigualdades que os circundam”, comenta Parisi.

“A obra ajuda a perceber que a tomada de consciência pode ser um processo ou surgir de um evento drástico. Apresentando uma solução na ficção que também pode servir para a vida real, Eu,valentão é uma experiência literária que vai inspirar muitos jovens, pais e educadores”, conclui Bruno Rodrigues, editor de literatura da FTD Educação.

A AUTORA

Giusi Parisi nasceu em 1978 em Palermo, capital da região italiana da Sicília, onde mora e dá aulas em uma escola de Ensino Médio. Desde 2014, é autora de livros didáticos de História, Geo-história e Geografia. Ministra oficinas de escrita criativa para estudantes dos Anos Iniciais e Finais do Ensino Fundamental. Leitora apaixonada de livros infantis e juvenis, considera-os instrumentos indispensáveis para o desenvolvimento da criatividade e do livre pensar. Depois de Eu, valentão (publicado originalmente em 2018, com o título Io, bullo: da una storia vera), ela lançou Bullismo: una storia per capire [Bullying: uma história para compreender] (2019) e Baghdad Rock (2021).

O TRADUTOR

Federico Carotti nasceu em 1960, em Bérgamo, Itália, e ainda pequeno radicou-se com sua família no Brasil. Iniciou suas atividades de tradução em 1988, concentrando-se nas áreas de Literatura, Filosofia, História e Ciências Humanas. Já traduziu para o português obras de Louisa May Alcott, Giulio Carlo Argan, Italo Calvino, Guido Crepax, Domenico de Masi, Chiara Frugoni, Carlo Ginzburg, Antonio Gramsci, Mauro Maldonato, Nicolau Maquiavel, Nanni Moretti, Roberto Saviano, Antonio Tabucchi, entre outros.

A ILUSTRADORA

Minna Miná nasceu em João Pessoa, capital da Paraíba. É designer e ilustradora freelancer, graduada no curso de Comunicação em Mídias Digitais (UFPB) e mestre em Design de Comunicação pela Escola Superior de Artes e Design, em Portugal. No mesmo país, fez intercâmbio acadêmico na Faculdade de Belas Artes da Universidade do Porto. Escreveu e ilustrou o livro Onde as gaivotas fazem seus ninhos, lançado em 2018 por meio de financiamento coletivo. Realizou as seguintes exposições individuais de ilustração: As pequenas coisas d’Amélie Poulain (2013); À espera no campo de centeio (2014, 2016, 2017); Onde as gaivotas fazem seus ninhos (2018); Mulheres de letras (2021)

EU, VALENTÃO

Recomendado a partir dos 12 anos

autora Giusi Parisi

tradutor Federico Carotti

ilustradora Minna Miná

páginas 112

formato 16 cm × 23 cm

preço sugerido R$ 61

Crédito: Divulgação

Sobre a FTD Educação

ftd.com.br

Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Reconhecida como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana, é movida pelo slogan “Conectamos Histórias. Construímos Futuros”. Sua proposta é integrada para escolas, estudantes, professores e sociedade e conta com: materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais (com suporte para escolas, consultoria educacional, formação de professores, entre outros); novas tecnologias (ferramentas que ampliam possibilidades de ensino dentro e fora da sala de aula); obras e serviços que envolvem a família na busca por uma Educação completa.

Deputados debatem reajuste do ICMS durante sessão plenária

31 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Crédito da(s) Foto(s): Eduardo Maia

O horário dos líderes da sessão plenária desta quinta-feira (30), da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte, contou com um embate entre os deputados estaduais José Dias (PSDB) e Francisco do PT, líder do governo na Casa. Em pauta, o reajuste do ICMS no Estado, que passará dos atuais 18% para 20% a partir do próximo sábado.“Aqui se destrói a palavra empenhada, o cumprimento da lei, a própria matemática”, iniciou o tucano. “Nós estamos tendo aumento de arrecadação. No primeiro bimestre tivemos aumento de arrecadação somando ICMS e fundo de participação”, completou o parlamentar fazendo um comparativo com a gestão passada, quando o país passou por uma recessão econômica entre 2015 e 2016 e os estados, consequentemente, tiveram queda de receita.Ainda de acordo com José Dias, a lei aprovada pela Assembleia com o reajuste do ICMS estabelecia que “se houver compensação do Governo Federal não será implantado. Isso vale ou não? Na quarta passada o secretário de Tributação [Carlos Eduardo Xavier] esteve na CDL e disse que se o acordo para um imposto uniforme nacional fosse assinado por todos os estados, não haveria implantação. Será que vão continuar até o fim dos tempos justificando seus erros crassos e graves contra o povo?”, questionou. José Dias revelou que vai acionar a Justiça para que a Lei seja cumprida conforme foi aprovada e acrescentou que apresentará um decreto legislativo reforçando o que foi aprovado pela Casa. “Ou era mentira? Dizendo que se houvesse compensação não haveria aumento?”, concluiu.O líder do Governo falou em seguida e rebateu o oposicionista relembrando que em 2015, no Governo Robinson Faria, três impostos foram reajustados após aprovação da Assembleia: ICMS, IPVA e ITCMD. “Os mesmos que aprovaram aumento de impostos em 2015, deveriam justificar porque são contra agora. Sabe quem fez a defesa do aumento do ICMS em 2015? O deputado José Dias”, reagiu o petista. “Todos nós queremos que governo não precise usar o reajuste, inclusive o Governo. O secretário disse que a compensação está acordada, mas ainda não oficializada. Estados terminaram de fazer negociação e apresentaram alíquota única de ICMS para todos os Estados a partir de 1 de julho, se for homologado no STF. Se tudo der certo, o governo está pronto para sentar-se novamente com os deputados, setor produtivo e rediscutir tudo novamente. Em nenhum momento o governo sinaliza que não possa rever. Mas para isso, o acordo da alíquota única do ICMS precisa ser homologado e a compensação formalizada. Isso feito, o Governo está à disposição para rever a questão do ICMS”, disse Francisco do PT.O deputado José Dias pediu novamente a palavra em aparte ao deputado coronel Azevedo e justificou que os reajustes aprovados durante o governo Robinson ocorreram justamente diante da crise econômica durante a presidência de Dilma Rousseff (PT). “Não estava aqui para concordar com ataques na Petrobras, com o que fizeram no país, com o que fizeram com os fundos de pensão, Correios, Caixa. Não estava aqui para emprestarem o dinheiro do povo brasileiro para países da América do Sul, todos deram calote. Contra técnicos do BNDES, emprestaram dinheiro a Cuba com garantias de charuto. Eu estava aqui pensando em fazer o correto e não compactuando com esse desastre”, rebateu Dias.

NOTA DE PESAR

30 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

A Associação dos Municípios do Seridó Oriental e Trairi (AMSO-TR) vem a público expressar sua tristeza e pesar pela partida do ex-deputado estadual Raimundo Fernandes, de 80 anos.

Raimundo nasceu em São Miguel, município do qual foi prefeito entre 1977 e 1982. Auditor fiscal, Raimundo seguiu na vida pública e iniciou sua trajetória de oito mandatos na Assembleia Legislativa em 1982. Foram 40 anos dedicados ao trabalho legislativo, com um legado que fica eternizado na história política do Rio Grande do Norte.

Ele também ocupou, em 2009, o cargo de Secretário de Estado da Articulação com os Municípios. O seu trabalho pela força municipalista foi uma das marcas de sua atividade parlamentar.

Raimundo foi uma reserva moral para toda a sociedade e para nós, gestores, um exemplo a se seguir. Ele deixa esposa, filha e muitas saudades de todos que o admiravam por sua trajetória irretocável e cheia de competência no meio público. Desejamos os mais sinceros sentimentos a todos os familiares.

Dr. Tiago Almeida
Prefeito de Parelhas e Presidente da AMSO-TR

Dia da Saúde e Nutrição: Dicas para fortalecer o sistema imunológico

30 de março de 2023 por Anselmo Santana Deixar um comentário

Data reforça a importância e os impactos da boa nutrição na saúde e no bem-estar

Especialista, Dr. David Heber dá orientações importantes sobre qualidade de vida

Quando falamos em sistema imunológico, geralmente consideramos seu papel em combater um resfriado ou uma infecção. No entanto, existe uma conexão direta entre o sistema imunológico e a nutrição. “Em uma pessoa desnutrida, o sistema imunológico é ‘desligado’. Naquelas com sobrepeso ou obesas, torna-se hiperativo, levando à inflamação”, explica David Heber, presidente do Herbalife Nutrition Institute (HNI), que promove educação nutricional para o público e para a comunidade científica.

O sistema imunológico é uma das formas mais eficazes de defesa contra as infecções virais e existem duas categorias de funções imunológicas no corpo: a imunidade inata, que impede as doenças de entrarem no corpo, e a imunidade adaptativa, que é desenvolvida ao longo da vida, combatendo ou impedindo o crescimento de patógenos no organismo de maneira mais específica, como vírus e bactérias.

Como a nutrição afeta o sistema imunológico

Existe uma conexão tangível entre o sistema imunológico e a nutrição, mas também há a influência de outros fatores. O que comemos, onde moramos, quando dormimos, como nos exercitamos e até mesmo com quem moramos provocam reações químicas que podem alterar nosso estado de saúde.

Também há o nosso microbioma, conjunto de microorganismos que nos protege contra os germes, faz a quebra dos alimentos para obter energia, além de produzir vitaminas vitais e fortalecer o nosso sistema imunológico. “A maior parte do sistema imunológico (cerca de 70%) está localizada próximo ao intestino, órgão que controla a ingestão de alimentos e como eles são utilizados pelo organismo. Por isso, é essencial que tenhamos uma dieta balanceada com vitaminas, minerais e nutrientes adequados para mantermos um estilo de vida saudável”, diz Heber.

Uma dieta balanceada precisa garantir uma ingestão nutricional ideal no nível celular. Por isso, certifique-se de que você está consumindo quantidades suficientes dos seguintes nutrientes indicados pelo Dr. David Heber:

1. Consuma proteínas saudáveis diariamente

Conhecidas por seu papel de construção do músculo, as proteínas também permitem que o corpo produza os anticorpos necessários para se defender contra bactérias e vírus invasores. Para obter níveis suficientes desse nutriente na dieta, faça escolhas saudáveis, como peixes, aves, carnes magras, alimentos à base de soja e laticínios com baixo teor de gordura.

2. Invista em vitaminas e fitonutrientes

As vitaminas A e C, bem como os fitonutrientes, são elementos-chave para o sistema imunológico. A vitamina C estimula nosso corpo a produzir anticorpos que combatem as doenças, por isso é essencial manter sua ingestão diária, uma vez que o organismo não a produz nem a armazena. Já a vitamina A apoia a saúde da pele, dos tecidos do trato digestivo e do sistema respiratório. E os fitonutrientes encontrados em vegetais e frutas reduzem o estresse oxidativo, um dos responsáveis por enfraquecer a capacidade de o corpo combater doenças. Vários fitonutrientes demonstram reduzir o risco de câncer e doenças cardiovasculares, combater a inflamação, diminuir a pressão arterial e melhorar a saúde geral do nosso sistema imunológico.

3. Concentre-se na saúde intestinal com probióticos e prebióticos

O sistema digestivo desempenha um papel central no apoio à função imunológica. O trato intestinal é a principal via de contato com o ambiente externo e contém microbiomas que auxiliam na digestão e na absorção de nutrientes. “Certos tipos de bactérias intestinais têm sido associados a benefícios como perda de peso, melhor digestão, pele mais saudável e, inclusive, a uma melhor função imunológica, embora as pesquisas nessas áreas não sejam conclusivas nem universalmente aplicáveis”, comenta Heber.

Estudos mostram que os probióticos (as “bactérias boas”) são úteis na manutenção do sistema digestivo, e os prebióticos (fibras que o corpo humano não consegue digerir) servem como alimento para esses probióticos. Por isso, vale incluir mais fibras na dieta, inclusive com ajuda de suplementos, como o Fiber Concentrate Immune¹, que a Herbalife acaba de lançar.

Trata-se de uma deliciosa bebida de fibras no sabor limão e mel, que também fornece vitamina C, zinco e selênio, a fim de contribuir para o bom funcionamento do intestino e ainda reforçar a imunidade.

O produto fornece 6,3 gramas de fibras prebióticas por porção de 30 ml e é fácil de preparar, além de versátil! Para preparar um copo (200 ml) da bebida de fibra, basta misturar 1 e ½ colher de sopa (15 ml) de Fiber Concentrate Immune em 185 ml de água fria ou quentinha. Também dá para adicionar o produto a chás, sucos, shots matinais ou mesmo usá-lo como calda em panquecas e waffles saudáveis, por exemplo. O produto chega pelo valor de R$ 178,00** (450 ml), sendo que o frasco rende 30 porções de 15 ml (R$ 6,00 por porção). Recomendação de uso: consumir duas vezes ao dia.

¹Suplemento alimentar de fibras, vitamina C e minerais sabor limão e mel.

*Preço de catálogo aplicáveis ao Estado de São Paulo.

4. Aumente os ácidos graxos ômega-3

Os ácidos graxos ômega-3, como DHA e EPA, são gorduras essenciais e saudáveis encontradas em alimentos como sementes de chia e suplementos de óleo de peixe, que melhoram as funções das células imunológicas importantes para os sistemas inato e adaptativo que respondem às infecções. Seguir as diretrizes gerais da boa saúde – dieta balanceada, exercícios regulares – é a primeira linha de defesa e a melhor maneira de manter naturalmente seu sistema imunológico forte e saudável.

Sobre o Dr. David Heber

Ph.D. em Fisiologia pela Universidade da Califórnia (UCLA) e mestre pela Harvard Medical School, Dr. David Heber é presidente do Herbalife Nutrition Institute (HNI), que promove educação nutricional para o público e para a comunidade científica. Possui mais de 250 artigos científicos e quatro livros publicados. Foi chefe fundador da Divisão de Nutrição Clínica da UCLA* e diretor fundador do Centro de Nutrição Humana da Universidade, onde também atuou como diretor do Center for Dietary Supplement Research e como professor emérito de Medicina e Saúde Pública. Há 28 anos, Dr. Heber se dedica em tratar a obesidade e entrou na lista dos Melhores Médicos dos Estados Unidos por vários anos, assim como na The Most Influential Scientific Minds (As Mentes Científicas Mais Influentes), da Reuters.

* Como política, a Universidade da Califórnia não endossa produtos ou serviços específicos.

Sobre a Herbalife Nutrition

A Herbalife Nutrition é uma empresa global que vem mudando a vida das pessoas por meio de produtos de nutrição e da oportunidade de negócio para seus consultores independentes desde 1980. A empresa oferece produtos de alta qualidade e respaldo científico, comercializados em mais de 90 mercados por consultores independentes que fornecem orientação individual e comunidade de apoio para adoção de um estilo de vida mais saudável e ativo.