O que faz de uma empresa forte e consolidada dentro do mercado são justamente seus colaboradores, afinal, qualquer negócio precisa de um time competente responsável por ajudar no crescimento da marca.
Até mesmo segmentos mais específicos, como a produção de cabine primária, precisam de uma equipe que gere resultados e que estejam unidas e ao lado de seus líderes o tempo inteiro.
Porém, se existe algo que pode trazer malefícios e considerado extremamente ruim para a imagem da empresa e também para as finanças, é justamente a rotatividade de seus colaboradores.
O que é a rotatividade?
Esse é um termo utilizado para demonstrar o número de funcionários que estão passando pela sua empresa, ou seja, aqueles que entram e saem dentro do seu ambiente de trabalho.
Um alto número de rotatividade, pode ser demonstrado por vários fatores, como o impacto na economia global e também fatores como distância para o trabalho ou um desagrado em termos financeiros.
Porém, o fator de maior destaque e preocupação das empresas é justamente quando essa rotatividade acontece por conta de termos internos, demonstrando uma certa insatisfação dos seus colaboradores com sua empresa.
Isso gera uma imagem extremamente negativa, além de um impacto financeiro gritante, já que quanto maior for a rotatividade, menos interessante será para os próximos colaboradores entrarem na equipe, além da perda de dinheiro e recursos investidos em talentos que não são correspondidos.
Quais impactos a alta rotatividade pode apresentar para o seu negócio?
Como já dissemos, ter um volume alto de rotatividade é algo extremamente prejudicial, já que, por exemplo, uma empresa que trabalha com a produção de luva de vaqueta, que é algo bem específico, quanto maior rotatividade, menos pessoas interessadas neste ramo serão encontradas.
Além da imagem prejudicada de sua marca, a questão financeira também é impactada, com investimentos que não são respondidos, ou até mesmo possuem um contrato relativamente curto.
O que pode causar a rotatividade?
Existem vários fatores que podem ser o motivo de uma rotatividade na equipe, processos de recrutamento e seleção equivocados, com a não divulgação completa sobre a vaga, fazendo com que as pessoas não se enquadrem no perfil de contratação.
Clima organizacional ruim, com um ambiente de trabalho conturbado, fazendo com que os colaboradores se sintam desmotivados, diminuam sua produtividade e procurem novas colocações.
Remuneração e benefícios abaixo do que o mercado pode oferecer, ou falta de reconhecimento do trabalho bem feito, como a falta de bonificações ou aumento salarial.
Falta de comprometimento da organização com o funcionário, e um mercado de trabalho mais atrativo e que está contratando com condições melhores das ofertadas pela empresa.
Independente qual for o motivo, encontrar o erro e resolvê-lo é a melhor solução para evitar que a rotatividade aconteça, mas como é possível se adiantar a isso?
Como resolver a rotatividade da equipe?
Existem várias maneiras de diminuir ou até mesmo extinguir a rotatividade de seus colaboradores dentro de sua empresa. Aprimorar o processo seletivo, com critérios mais apurados e uma explicação detalhada sobre a vaga, por exemplo, é o primeiro passo.
O segundo pode ser o desenvolvimento de um plano de carreira, uma usinagem de precisão, por exemplo, pode mostrar para seus funcionários como pode ocorrer o desenvolvimento com o passar do tempo e quais etapas serão realizadas até chegar em um patamar favorável.
Investir na capacitação dos funcionários, fornecer cursos complementares e novos treinamentos, além de ofertar benefícios, como flexibilização de horário de trabalho, dias de folga, viagens, vale-compra, aumento salarial e descontos em atividades culturais, são exemplos que tendem a motivar e reter sua equipe.
A conversa e o pensamento nos seus colaboradores também são bem-vindos, entendendo suas preocupações, dificuldades e compreendendo sobre seu cotidiano, lembre-se, seus funcionários também passam por problemas pessoais, tente ser o mais cordial possível.
A rotatividade da equipe é algo até certo ponto comum, mas que pode gerar prejuízos extremos dentro de sua empresa, por este motivo, é sempre necessário ficar de olho em soluções para evitar isso.
Esse artigo foi escrito pela equipe do Soluções Industriais.