Selo garante que a empresa é um excelente local de trabalho
A certificação GPTW indica que uma empresa é um excelente local para se trabalhar. Muitos profissionais buscam por oportunidades em companhias com esse selo. Na hora de fazer a seleção de currículos, os profissionais de RH têm suas funções facilitadas se a empresa é GPTW porque o negócio consegue atrair os melhores talentos do mercado.
A sigla GPTW significa Great Place to Work. Em português, isto pode ser traduzido como o “Ótimo lugar para se trabalhar”. O programa de certificação anual é feito pelo GPTW Institute e é realizado em 106 para definição do ranking anual GPTW. Além de um ranking central, as empresas também são classificadas em diversas categorias.
Empresas que conquistam este selo aumentam sua credibilidade e podem até serem mais valorizadas no mercado. Estas organizações ganham o selo GPTW porque entendem que os colaboradores são parte essencial para o sucesso da empresa.
O que é GPTW?
O GPTW Institute surgiu nos anos 80 junto com esse conceito de classificação de bons lugares para se trabalhar. O criador dessa ideia foi o jornalista americano Robert Levering em seu livro “A Great Place to Work: What Makes Some Employers So Good”, que traduzido para o português como “Um ótimo lugar para trabalhar: o que torna alguns empregadores tão bons”.
O objetivo do instituto com o ranking GPTW é medir o nível de satisfação dos funcionários com a empresa na qual trabalham. Isso é feito para que o instituto encontre as melhores empresas do mundo para se trabalhar.
O ranking é montado com base numa pesquisa da organização que estuda a percepção dos funcionários sobre diversos fatores relacionados ao trabalho como benefícios, remuneração, transparência, satisfação e clima organizacional.
Quais são as práticas avaliadas pelo GPTW Institute?
A avaliação do GPTW é feita com os colaboradores, já que segundo o instituto é impossível conhecer uma empresa sem ouvir os seus funcionários. O processo de certificação GPTW avalia cinco dimensões com 58 questões afirmativas feitas para os profissionais, baseado no modelo de pesquisa Trust Index. Confira quais são as dimensões abaixo:
Credibilidade
A credibilidade avalia o quanto os colaboradores confiam nos gestores. Um líder que passa confiança para os colaboradores é importantíssimo para o rendimento do trabalho. Isso também é importante para melhorar a comunicação interna e a produtividade da empresa.
Respeito
Aqui, se avalia o respeito em relação aos colaboradores. Os trabalhadores precisam ser respeitados, se sentindo valorizados pela empresa na qual trabalham. Isso é muito importante para o crescimento de uma empresa.
Imparcialidade
Esse critério avalia a percepção dos colaboradores sobre equidade e justiça dentro da empresa. Empresas GPTW se classificam como empresas que possuem gestores imparciais, que priorizam todos os colaboradores, delegam funções e reconhecem o trabalho de acordo com o desempenho de cada funcionário.
Orgulho
Orgulho é a dimensão que trata dos sentimentos dos colaboradores em relação ao seu trabalho. O trabalhador que tem orgulho de sua função, de sua equipe e de sua empresa tem um alto nível de satisfação. Empresas precisam estimular isso para terem funcionários mais engajados que realmente “vestem a camisa” do negócio.
Camaradagem
A camaradagem é a dimensão que avalia a capacidade de uma empresa em criar uma comunidade forte. Uma empresa com profissionais engajados e com boa integração tende a ter melhores resultados.
Qual é a importância da certificação GPTW?
Uma empresa que conquista o selo GPTW mostra que a organização está no caminho certo. Reconhecer o valor dos colaboradores é importante para que um negócio cresça no mercado. Confira abaixo quais são os principais benefícios de ter o selo GPTW:
Atração de talentos
Uma empresa GPTW consegue atrair os melhores profissionais do mercado. Sendo um selo focado na avaliação dos colaboradores em relação à empresa, o GPTW é uma maneira de reforçar a imagem da empresa como boa marca empregadora.
Logo, os processos seletivos de empresas GPTW recebem um grande volume de candidaturas. O negócio vira imã de atração dos melhores profissionais da área. Para muitos, as empresas GPTW estão na lista de “emprego dos sonhos”, reforçando a valorização dessa empresa no mercado.
Retenção de talentos
Além de atrair talentos, o selo GPTW ajuda empresas a reter talentos. Empresas com este selo cumprem diversos benefícios que fazem com que os profissionais envolvidos no negócio se sintam mais satisfeitos com o seu trabalho.
Então, cumprindo os requisitos da GPTW, uma empresa consegue implementar uma estratégia de retenção de talentos. O investimento no clima organizacional e num bom pacote de benefícios reforça a valorização dos profissionais para turbinar a produtividade da empresa.
Melhora os resultados da empresa
Com melhores condições de trabalho, a produtividade e os resultados tendem a melhorar. No site do Instituto GPTW, a organização ressalta que empresas com o selo têm ações 3 vezes mais rentáveis na Ibovespa.
Ainda de acordo com o instituto, os funcionários destas empresas são responsáveis por 61% da riqueza gerada pela empresa, faturando até 11 vezes mais do que a média de mercado.
A certificação GPTW é muito importante para qualquer empresa no mercado. Esse selo traz credibilidade e consegue até aumentar o valor do negócio no mercado. E para profissionais, trabalhar em uma empresa GPTW é uma maneira de garantir boas condições de trabalho e valorização profissional.