Engana-se quem pensa que a motivação do funcionário é baseada apenas em um aumento de salário ou mesmo por meio de uma política de benefícios. Já foi o tempo em que o interesse dos colaboradores era resumido em dinheiro ou recompensas.
Por essa razão, é fundamental proporcionar um ambiente de trabalho que seja motivador, alegre e que faça com que todos se sintam à vontade. Além disso, o clima organizacional também pode contribuir – e muito! – com a produtividade e o engajamento da equipe.
Dessa forma, é possível otimizar as atividades diárias, integrar os departamentos da companhia e alcançar bons resultados, uma vez que o clima organizacional pode equilibrar o engajamento do espaço interno. Mas, afinal, como melhorá-lo?
Pensando em te auxiliar nesse processo, preparamos uma lista com 4 práticas infalíveis para melhorar o clima organizacional da sua companhia e proporcionar um ambiente de trabalho mais motivador e harmônico. Continue lendo e confira!
1. Invista no bem-estar individual
Para executar as atividades cotidianas no trabalho, é fundamental contar com conforto e ergonomia para evitar dores nas costas, punhos, nas pernas e demais locais que podem influenciar no desempenho do dia a dia.
Vamos imaginar que os colaboradores realizam atividades de lençol de borracha. Por se tratar de uma função que exige esforço físico, é preciso que os gestores ofereçam as condições necessárias para que as tarefas sejam entregues de forma confortável.
Embora pareça algo simples, pequenos detalhes fazem uma grande diferença e ganham pontos com os funcionários.
2. Ofereça treinamentos aos colaboradores
O treinamento interno visa promover a capacitação e o desenvolvimento das habilidades dos colaboradores, sejam eles recém-contratados ou não.
O novo funcionário chega, muitas vezes, com energia para mostrar trabalho, estando muito inchado. Essa é uma ótima oportunidade de mostrar que ele está no local certo e que tem espaço para crescer e se destacar.
Em contrapartida, falando sobre os funcionários mais antigos da casa, é fundamental realizar treinamentos frequentes. Pode ser em outro local, como hotéis ou pousadas, por exemplo.
Suponhamos que você tenha uma empresa de montagem de estrutura metálica. Assim, promover treinamentos fora do ambiente de trabalho é uma ótima saída para sair da rotina e respirar novos ares.
3. Incentive a formação contínua
Além dos treinamentos em grupo, lembre-se que a formação individual do colaborador também é muito importante. A companhia pode fechar parcerias com plataformas de cursos voltadas para à área de atuação, como aluguel de tendas para festas, por exemplo.
Dessa forma, a organização pode disponibilizar as plataformas aos colaboradores e oferecer recompensas para aqueles que buscam o aperfeiçoamento constante.
4. Flexibilize os horários
Por fim, uma das coisas que certamente podem melhorar o clima organizacional é oferecer flexibilidade para que os funcionários realizem suas atividades e ainda tenham tempo para curtir com a família.
Para isso, é essencial estabelecer uma relação de confiança entre equipes e gestores. O comprometimento é fundamental nesse momento, então, todos devem entender que há metas a serem cumpridas.
Gostou do nosso post sobre 4 práticas para melhorar o clima organizacional? Então compartilhe com os colegas e deixe o seu comentário!
Esse artigo foi escrito por Beatriz Barros, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais